Show notes in English

Hannah: Hello. Hello. Welcome to the My Minnesota Business podcast. This is your host, Hannah Bretz. Today, I am joined by Ayan Musse, who is a client of the Small Business Development Center, a former owner of Kato Trucking and the owner of Big Ideas Consulting and like 16 other things.

So thank you so much for being here. I’m so excited to have you on the podcast. You and I have known each other for many years. I think I was one of your first SBDC consultants when you came and became a client.

Ayan: Correct. It’s an honor to be here. Thank you so much for having me. And yes, it’s been a long journey.

Hannah: Yeah. So let’s talk a little bit about that first business, and what what was the business? Where were you at when you first came to the SBDC and what were you looking for help with?

Ayan: Wow. We’re going to go back.

Hannah: Way back.

Ayan: Way back to that journey. Well, that experience was very eye opening for me personally, and I’m in an I’m in a different place today to talk about it in a different perspective than when I was the owner. Co-owner of a Kato Trucking. Well, I want to say 2015, my ex-husband showed up with a big blue truck and pretty much said, “Honey, look, we have a truck,”  not understanding the requirements to have a trucking company and what it entails to run a trucking company.

Ayan: And I remember sitting outside on our porch and contemplating, looking at that truck for three months. Should I leave him or should I work with him and, you know, support and support his dreams? And I decided to stay and support his dreams, which I don’t regret. But again, I can relate to him because of our background.

Both of us are first generation immigrants to the United States. Business was different here, [in the] United States than other countries, specifically the country that we’re both from, East Africa, Somalia. If you want to become a business owner, you just get money, you start a great idea, and you start a business. And that has been a practice in general since. Well, [in the] United States, you have to have first a business plan written up.

You have to have a logo picked out. You have to have like 20 billion meetings before you even think about the idea of the idea. You have to approach a bank, get a loan, and there’s just so much steps. And now I’m speaking as the experiences of newcomers and new Americans that we may not know and we may never know.

And maybe that’s the reason a lot of small businesses in and in the communities that I’m from that may not succeed, because we don’t understand what you need in the United States to have a successful business. And my hope today speaking to you that that will help many new Americans that are listening are some people that who are maybe thinking to start businesses in the United States to understand it’s different in the United States when you want to start a business versus back home, whatever home might be.

So, yeah, you took me back way back. But yeah, it’s been a journey.

Hannah: I think we first met at the Fillin’ Station [in Mankato] and we were talking about marketing and website design. And you were working with Wendy on financial stuff? That feels like a long time ago.

Ayan: It was a long time ago, but yeah. So I remember after three months of not [being] able on his own [to] move the truck and the all the requirement papers and all of that again, I could say that I was, I’m still very lucky to be in a small community like Mankato, having a lot of connections.

I was able to talk to some people that I worked with, some people in the community that I’m friends with that directed me to SBDC and I never looked back. I mean, I remember walking in in tears and seeing so many people who said, Yeah, let’s do this. And open arms. Many of the consultants were very understanding of the situation.

I don’t remember anybody judging us because it was not the usual way to do business. But I remember people saying, “Okay, let’s work together. How can we help you? What do you need?” And I can’t even thank them enough. I mean, you are one of them. And many of other consultants, some of them are still here. Some of them are not. Yeah, I remember walking in in tears and asking for help. And that took a lot, you know. And yeah, it has been has been a game changer for us.

Hannah: I remember the “I have a truck, and now what?” conversation. So most people do it the other way around. But what I thought was so great about you was you were like, “Well, I have a truck. Let’s do something with this. Let’s make it a successful business.” And you just took it and ran with it. I mean, you were educating me on things like license numbers and all the different kinds of paperwork you have to fill out. I had no idea what was involved in the trucking industry. And you just like, became an expert overnight because you had that drive – no pun intended to – to have a trucking business. And I thought that was really fantastic.

Ayan: Yeah, I Googled. I’m not going to lie to you. I am not going to lie to you. The first thing I did, I Googled. And yeah, I learned that you have to have a USDOT number. You have to have inspections. And it was just overwhelming that I couldn’t do it on my own. And that’s where SBDC support came in and provided individuals that were experts in those areas that were there to help us.

Hannah: I’m so glad we were able to help you. I like to think that the people that we work with tend to be more successful in business because they ask for help, and it’s just all about surrounding yourself with supportive people – a network of support so that when you run into a problem that maybe you don’t know how to solve, that there’s somebody on your team that can help you. And that’s one of the reasons I love doing this work, because I get to be on a group of consultants, and we we get to work with clients like you every day and help you live your dream.

Ayan: So thank you.

Hannah: Speaking of dreams, after we worked together and you worked with some of my peer consultants, what what was your business journey from there, after you got started?  What did that business look like?

Ayan: Yeah, well, we quickly realized that first you need marketing, planning. People need to know that you exist. So that’s where you came in your help of creating a website and creating a logo. And I remember we created the business aspect when it came looking professional because again, that’s another thing that we were lacking how to market ourselves and we had no idea how to do that.

Ayan: On top of that, the next step was, okay, so where you get the load from? And then that’s another learning curve that we had to go through that we had to learn. The third step was, Well, you have a truck, but you don’t have a trailer.

Hannah: Oh, yeah.

Ayan: So that’s where Wendy came in. And first before before I yeah, let me take a step back. So we needed a loan to go buy a trailer because everything we had, we put it in a truck and we were not able to get a loan in town because everybody was like, Mm, where’s your business plan? I’m like, Yeah, we’re working on it.

Ayan: Yeah, but we have a truck and we need a trailer. And understandably now looking back there were like, Oh, we can’t take that kind of a risk. And it was a really heartbreaking to go from bank to banking and get turned down and having this expense already that you already spend over, who knows? We put down about… what was it, $24,000. And then the truck itself was $68,000.

Hannah: Wow.

Ayan: So we were not in a position to go back and change our mind. Either you move forward or you lose everything. So it was really tough, tough times. Looking back, I wouldn’t do it the same way. However, I’ve learned a lot and I think it made me resilient to a lot of things. So yeah. And then that’s when SBDC stepped up again and provided Wendy, who supported us through all of those requirements, because the bank, in order for them to give you a loan – they can’t just give you a loan. You have to show up. You have to show that you have income already, you have to show your business plan. You have to show so much. You have to show loss and gain for the past 90 days, what your books look like. I had no idea.

Hannah: You know, and if you’re not doing business, it’s like, how do you go backwards when we don’t have anything on the books, right?

Ayan: And you don’t have any collateral to fund. So that helped us to understand the system from the beginning. That was something that was really eye opening for me. And I’ve learned a lot, and I’ve learned the importance of having connections because you can’t just walk into a bank unless you have someone with you saying, Yes, this person, I’m supporting them and that may be the beginning of their journey, but you know, please give them a chance. 

That is important. As much as you think not needing anybody that helped a lot. So we went back. We rented a trailer for about 90 days and did have some income. And then on top of that, I learned how to do QuickBooks. Nancy, if you’re listening. And then it was really interesting to learn how to allocate expenses and all of that. I had to learn from beginning.

And it was not easy. It was it was really, really hard at times. And yeah, it’s a test to your, to you as a person, your integrity, your patience to see how much can you take as a person and you still show up or not. So yeah, after 90 days we were able to go back to smaller bank communities, smaller banks in the community that well, that took their chance on us. That bank was Profinium Bank, and I can never forget their support and their services.

Ayan: Still to this day I feel welcome in their facility, even though I’m no longer a co-owner of Kato Trucking. So yeah, that has been a journey.

Hannah: I love hearing that story, because I do think the connections and the networking, being able to utilize existing networks of business professionals so that you don’t have to do everything by yourself. Networking is so important when you’re marketing your business and finding opportunities. So the fact that we have some of those connections and some of that networking I think is a great way that we can help. And yeah, Wendy is amazing.

Hannah: I miss her. She’s no longer on our team, but I’m just so glad that you got paired with her and were able to make that happen. Yeah. So you got a trailer and you started pulling loads. Was it slow at first?

Ayan: No. Well, now the trucking business is slow down. But back then, yeah, the trucking was the, the thing that everybody was running to. Yeah. We grew from one truck to 3 to 1 driver to three drivers and three trucks. And before the pandemic, unfortunately, the pandemic took, we took a really bad hit and never were able to recover from that. So that is a reality that needs to be said, that the trucking industry did get affected by pandemic.

Hannah: Were there just not as many goods being produced and being shipped.

Ayan: Yeah. During the pandemic, I mean, everything was shut down, so nothing was moving from, let’s just say, south to north or east to west. So the whole country, a majority of them were shut down and that affected the small business owners like the owner operators. Big companies stepped up and made money. Let me let me be clear, because they could promise that if one truck breaks down, they could provide another truck. Now, small business like us, we couldn’t compete with big companies. So unfortunately, any small business owners, less than maybe 100 trucks were affected. Like if you owned 100 trucks clients preferred you because they’re like, oh, they’re reliable. Whereas small business owners weren’t looked at.

Hannah: So another challenge of being a small business owner is competing with the big guys, right?

Ayan: Correct.

Hannah: So when the pandemic happened, did you have to sell trucks, or…?

Ayan: We lost two drivers with their trucks. So they were able to join us with their own equipment. We didn’t have to provide their equipment, which helped a lot to grow the business because the goal was to grow to five trucks within five years –  six years. But that didn’t happen. The pandemic also – our marriage got affected and we got divorced. He was able to keep the business because that was his dream. That was not mine. I just had to step up and support his dream. I didn’t feel, you know, right to take that away from him. But now the business, I think, still exists. I don’t know if he’s driving or someone else, but again, that’s his business.

Hannah: It’s hard to say goodbye when you’ve done so much work. I sold my first business and put it in someone else’s hands. And once you’ve put your blood, sweat, and tears into something, and then you have to step away, I mean, it’s an emotional experience – it’s a transition to no longer be involved in that.

Ayan: It was hard. Still hard. Yeah, still hard. But I’ve learned a lot, and I could say that I walked away with so much knowledge that gave me the courage to start my own business, which is Big Ideas, Consulting LLC. Which I’m still working on.

Hannah: Aren’t we all?

Ayan: All right. But yeah, but again, though, I have so much on my plate that sometimes your ideas, your big ideas or your passion sometimes have to be on hold. So right now, yeah, there’s a lot on my plate right now that I would like to pay attention more to the business aspect, but yeah, I do see myself one day being a business owner. I love being a business owner. That’s something that I could say that I would not regret. Having your own business and having your own control of your own finance and knowing you’re going to wake up every morning and you rely on yourself because nobody else is going to cut your paycheck. It’s it’s nerve wracking. It’s risk taking, but it’s fulfilling. At the end of the day, when you succeed. Yeah.

Hannah: Tell me a little bit about the big ideas that you’re consulting on. What are your services and where do you see yourself going in the next few years?

Ayan: Yeah, that idea came from a lot of my friends, including you, saying, what happened to all of that knowledge that you’ve learned, and, there’s a vacancy in the community, nobody knows everything. You know, when it comes starting a trucking business and actually maintaining it, successfully running it, and then now here you are. So yeah, that’s how that idea came about. And I’ve been receiving phone calls from individuals who wanted to start their own business, and I’ve been giving free advice left and right. And I realized, wait a minute, I could get paid. Right? So now so that’s where that Big Ideas Consulting came from, starting my own consulting company to, you know, give advice and consult with new business owners or trucking, specifically. […] My expertise lies in the trucking area, businesses, and also my other hat (because I do wear multiple hats). I provide cultural trainings and diversity trainings and equity trainings in the community.

And on top of that, I have my other hat. I am licensed social worker. So providing trainings in a community about trauma, youth trauma, war trauma, generational trauma. So there are multiple hats that I wear, and I’m like trying to put all of them under one umbrella, which is the Big Ideas Consulting LLC. So that is my goal. That’s my hope for the next two years to, you know, be more intentional about my own business.

Hannah: You’re such an entrepreneur.

Ayan: Yeah, right. Yeah, I have so many ideas and so many things. So many hats.

Hannah: I know. Oh, my gosh. I think I have three businesses right now that are all totally unrelated to each other. But yeah, I like your approach of “Here’s me, here’s my big ideas, here’s the knowledge I have and what I can help you with.” I think that’s fantastic.

Ayan: Yeah, yeah.

Hannah: So you also worked at the Greater Mankato Diversity Council?

Ayan: Yes, Correct.

Hannah: And how long were you there?

Ayan: Mhm. I’ve worked with Bukata [Hayes] who is and still is my mentor. I worked with him for about seven years, but directly under his leadership I worked with him a couple years.

Hannah: Okay. And I’m assuming you were able to use your, oh, awareness and skill set of trauma and of diversity equity and cultural competency in that position. I’m sure you learned a lot and met a lot of great people.

Ayan: Yeah, yeah, yeah. That’s another journey. And I think it helped. Once I went back to school to get my social work degree and became a licensed social worker and became a school social worker for a mankato school district maps for for three years, two years at Dakota Meadows. Then [I was] at Prairie Winds, middle school. Social work is my favorite and I miss it every day. But yeah so having so many different experiences and exposure and life experiences have, you know, made me to be where I’m at today. So, yeah, I have, as you said, expertise in many, many different areas and some that have nothing to do with the job. By the end of the day, they come around. You’d be surprised how much they look alike.

Hannah: Mm hmm. And now you are pursuing a master’s degree because you don’t have enough going on.

Ayan: Right? Yeah. I went back to school to get my masters degree, not in social work. And because that would have been great. However, I didn’t see myself as a clinical social worker, which is a therapist, which I love, therapists. I just didn’t think that’s where my strong suit is, where that’s where my my purpose would show up.

Ayan: So I went back to get my degree in education leadership. So yeah, that’s where I’m at. And currently I am working at Saint Peter as the Coordinator of Education Equity.

Hannah: That’s fantastic. I live in Saint Peter. I was so excited to hear that you were taking that position. I have a child that’s in the school district, so I was like, Yes!

Ayan: So I could tell you her future school district is a good school to have your children be there. I mean,  It’s a proud moment for me to be part of that team. I have a lot of work to do, don’t get me wrong. But we’re heading to the right direction.

Hannah: So speaking of having a lot of work to do, let’s talk a little bit about how your experience can be helpful to other first generation Americans. What advice would you give someone who’s come here relatively recently or is a first or second generation American that wants to start a business but maybe doesn’t know what steps to take?

Ayan: I would say it’s good to have that drive, that spark to do something for yourself and for your generation of children to come that should never be lost. And I think that drive, it’s in every immigrant new or even two, three, 400 years ago, that would never change. My only advice would be do as much connection in the community as you can. Go outside of the comfort zone, go outside of your bubble or your friends zone, or the people that you always communicate with and try to reach out outside communities and see how you could be supportive and ask for help. It is hard to ask for help. I would also say the be okay […] to fail. It’s okay to know that this may not work, but know that you’re going to put your best 100%, and you will have the support that you need in the community that will hopefully make you successful.

So yeah, connection, networking, connection, networking. If you could do one thing, that would be one that helped us to be where we were and where we at.

Hannah: You had mentioned that you had help from friends. You had help from your consultants at the SBDC, and you were talking about how important connection and networking is when you’re starting a business. Are there any resources you can think of besides the SBDC or people that you reached out to as an immigrant from East Africa? That might be a resource that others will want to consider?

Ayan: Yeah, I remember. SMIF… Southern Minnesota… 

Hannah: Initiative.

Ayan: Initiative Foundation. Yeah, they are a big supporter of new businesses in the community. Unfortunately, they are barriers to providing support to communities that exist within the communities. Some of my – how to say, without saying pushback or criticism – constructive criticism for our community would be that a lot of area boards are all 100% white. A lot of area leadership are mature people who identify as white people.

Ayan: So and if you go around a community and in some tables and you ask them name another business in the community that you supported or you know of, they will name the same businesses that any other people will know. But what they don’t know, and it’s clear when they have […] for like how welcoming the City of Mankato community is, something like that. And there’s videos out there that you could Google and look it up that does not reflect the community, that does not represent everybody in the community. Did you know there’s like four halal markets in Mankato only, and there is one halal market in Saint Peter.

Hannah: I knew there was one in Mankato, and I knew about the one in Saint Peter, but I didn’t know there were four in Mankato.

Ayan: Four in Mankato, but nobody knows about that because, again, the community is very isolated. Unfortunately, not having outside or community leaders supporting some of the community members who live here. I’ve lived here for decades. Sometimes I question a lot of decisions that we make in Mankato and who is represented at the table.

Hannah: I think it’s important for members of, for example, the Somali community, the Hmong community, the Hispanic community, all of these bipoc communities, minority communities, to have spaces where they feel comfortable to participate in. But I think really the responsibility of creating those safe spaces falls on those of us in the privileged positions, those of us who are serving on educational panels that are all white or that have the opportunity to bring in more diverse people into our organizations and into our leadership and our management teams. So I think that’s well, one thing I’ve learned about diversity and equity is that we can always get better, we can always do better. And it’s something that is talked about. But I don’t feel like we’re putting enough attention on it – specific to business – and how important it is to include the right people at the table, not just to have them sitting there.

Ayan: CheckBox. Yeah. Yep.

Hannah: And I so I’m so happy to have people like you in my network that I can invite to places like this podcast and be able to share your experiences and to be able to amplify your experiences. Because like you said, I don’t think in general the community acknowledges the experience of people who are not white, people in the business community who are not white. So I appreciate you being here and helping us talk about it because we really need to do better.

Ayan: Yeah, Yeah. Well, somebody has to say it right? I know it’s important to have these uncomfortable conversations. I think as a community, if you want to grow and move forward together because we’re not going nowhere. I’m not going nowhere. I mean, I’ve lived here for over 20, 22 or 23 years, so this is home. So in order for me to make sure that my children who were born here in… so my oldest was born in Waseca, you know, I don’t know how more small town you could be. I want them to stay. I want them to see themselves in the community. I want them, once they’ve graduated from MSU and they have these great degrees, I want them to give back to the community.

I don’t want them to move because they don’t see themselves in the position of a power because everybody does not look like them and does not speak for them. So it is important for us to work together, not just today, just for tomorrow’s generation, because they’re the leaders. They’re the ones that go on to shape our community. So how can we make sure that we set them for success?

Hannah: Well said. I feel like you’ve you’ve talked about this before a lot.

Ayan: So I’ve been talking about it and it’s becoming exhausting. I’m just going to be honest.  I’ve been talking a lot and it becomes really exhausting, actually. I was not going to do it – do another podcast or any other interview, but just because it’s you. Because I trust you. And I know that you’re an action-oriented person, but otherwise this conversation has been going on for years and years and… Yeah, and nothing is changing. Unfortunately.

Hannah: I talked to… first of all, thank you so much for thinking that of me. That’s very flattering. I’m getting a little misty over here. …I talked to Mohamad Alsadig, who’s the current executive director of the Greater Mankato Diversity Council. And so we talked about a lot of these same things. And then after we wrapped up recording (and he’s a friend of mine), I said, Mo, I feel like we are talking about some very uncomfortable things, and do I put this out there? You know, knowing it’s going to make people uncomfortable. And he said, “We didn’t say anything that’s not already been said a million times.” So I, totally resonated with that. This conversation has been going on forever. At what point do we take action? And in the small business community, how do we make things better? How do we do things better? You know, there’s resources out there. There’s the IDA, which I forget what that stands for. It’s a cultural competency consulting certification. But there are consultants who do cultural competency training, there’s organizational cultural competency assessments, then action plans that we can take to make sure our organizations are more inclusive and allowing leadership to come from people who don’t normally get a seat at the table.

And so it’s great to talk about all of that. But at what point do we actually take action and start the doing of the stuff so that wonderful people like you don’t have to take the responsibility all on yourself to continue to have the conversation? Because at the end of the day, the responsibility falls on all of us.

Ayan: Yeah, I mean, I would say change is not easy, and change does not come overnight. I understand that we have to be patient. I get that. However, through my experience, change comes from the top and the bottom when they’re working together. You can’t have leaders that just talk the talk and just, you know, say, okay, I did my thing and just feels better about what they said and what they promised and not following through. Change would never come. If you have leaders in the community that do not want to be uncomfortable. This is what I’m going to say. If you or us or we want to change and be in a community that represents all of us, we have to have this uncomfortable conversation first. We have to have uncomfortable action steps as well.

It’s not comfortable, but unless you’re uncomfortable, you’re not learning something new. If you’re comfortable, that means you’re good. There’s no new knowledge coming to you. You’re just doing whatever you used to do from point A to point B. But if you need to go from point A to point C, you got to do extra steps and it’s not going to be comfortable, but it’s a necessity.

Hannah: So let’s… I want to talk specifically about business ownership in this topic, not only the responsibilities of small business owners to consider and take action steps within their own organizations, but inclusivity for their clients, for their customers. I’ve been doing a lot of research on ADA compliance and making sure that we include information on the website that’s translated into different languages so that it’s not just all in English, so that people who maybe can’t hear the podcast, can read it on the on the website in terms of reaching out to communities outside of the organization. Are there, is there anything you can think of that businesses could do to welcome first generation immigrants or communities where English is not their first language? What are the barriers between businesses and communities that we’re not reaching.

Ayan: Communication and uncomfortability from both sides […] And that business owner, he’s a man. I mean, he he grew up in Mankato. He’s a banker, East graduate. He’s a young man who grew up in this community, went to MSU, got his degree in economics at MSU, and now he has three businesses in this community. One is home care. The other one is the restaurant. And I believe, so it’s not just a restaurant, it’s a restaurant grocery store. In the back there is a clothing store, and in the front he does some taxes at the beginning of the year and he… oh, four businesses. And he just opened a daycare.

Hannah: Oh, my gosh.

Ayan: How how come we’ve never seen him being celebrated? And it just does not make sense to me.

Hannah: Or an article in a magazine, or…

Ayan: Yep, where is the support for him? He is business minded. He’s an entrepreneur in our community and I know him personally. So to me, yeah, that’s where we’re lacking. First of all, communication, second acknowledgment, third is getting out of your comfort zone and reaching out and going to the small business owners in the community and saying, […] “We know you have been in the community, [that you] did this on your own. How can we support you?” and to make them feel that they’re welcomed. Because there’s a difference when some of our leaders are saying, oh, Mankato or Southern Minnesota or Saint Peter make it a welcoming community, but to who? That is the question I’m going to ask the audience.  When we say we’re a welcoming community, who were welcoming?

Hannah: Yeah, I’m guilty of this. I’m. I have a a job where I meet so many small business owners from all kinds of backgrounds. I work with them specifically, and yet I don’t patronize their businesses. I don’t go into a halal market because I’m not specifically shopping for a product that I might find in a halal market.

Hannah: But I don’t know that because I haven’t walked into a market, right? I haven’t experienced the experience of being a customer of an entrepreneur like. Your friend. Mm hmm. And heck, I could get my taxes done. I could drop my daughter, offered daycare, pick out an outfit and get some groceries.

Ayan: And know and a restaurant.

Hannah: Yeah, yeah, yeah.

Ayan: You a nice price and go in and let in all the good stuff.

Hannah: Oh, well, I one thing, one complaint that I have about southern Minnesota is we don’t have as many options for restaurants as I used to live in Chicago. Oh, and it’s like I’m getting a little tired of burgers and pizza. 

Ayan: Yeah. Yeah.

Hannah: But they do exist. Those businesses are.

Ayan: Here. Oh, we don’t know about.

Hannah: We don’t. Yeah, I think I know I can do a better job of supporting them, but I think we all we all could do a better job of supporting her. I mean.

Ayan: There’s so many small business owners in our community that are silent. I call them the silent leaders. And they’re trying, but they’re struggling and nobody hears their stories. One of them, my dear friend Greg, who owns TNT. Yeah, but I mean, I could go on. There are so many small business owners in the community. So yeah, yeah, we have.

Ayan: We have a lot of work to do.

Hannah: We sure do.

Ayan: Yeah. Embracing diversity is important, but actually embracing it is a different thing. It looks different when you actually embrace it intentionally.

Hannah: Mm hmm. Well, I’m so happy we got to have this conversation. And I so appreciate your honesty, because I think that’s also something that’s lacking in certain spaces, is having these uncomfortable conversations. And I know that you have put a lot of effort into starting and continuing these conversations, and I’m so glad that you came on the podcast to do it.

Hannah: One more time because I know how much effort you put into it, and that’s a pretty big responsibility that you carry on your shoulders. I think, and correct me if I’m wrong, but because you have that network, because you’ve reached out into the community and you know people, you have a position where you can use your voice to represent these silent leaders.

Hannah: But I also feel for you because I think you take a lot on yourself and I really appreciate your perspective and being able to help our audience understand your experience and the experiences of other entrepreneurs that we’re not acknowledging.

Ayan: I appreciate that. Thank you for having me. I would say that I was sharing my story.

Hannah: Your story? Yes.

Ayan: I cannot represent all of the other people who look like you, people that have the same experience. Everybody has their own experience. But I’m hoping to share story so I least will give others to understand what are the struggles. And I hope people who came to this communities and want to be part of the community. And yeah, and I do carry a lot on my shoulder.

Ayan: And I think you and I my shoulders, I should say, I think you and I had that conversation prior, but I don’t have any other option. I have to continue, keep going and speaking and using my voice, because not everybody will use their voice. That’s what I meant. Salem Leaders. Mm hmm.

Hannah: I, I think that’s a great expression, and it helps me kind of focus refocus on the entrepreneurs that don’t have a voice currently. But we need to welcome them to the table and ask them to lead.

Ayan: MM Yeah. Welcoming to the table is one thing, but listening to their ideas and be authentic about it is another thing. Because I’ve been welcome to a lot of tables and to, to be silenced again and not to be listen to the littered and be told, Well, yeah, that’s a good idea, but oh no.

Hannah: No more but no more buts.

Ayan: But anyway, I’m trying to be optimistic, so. Yeah, my hope is and I want to say my dream is also to see make it a community thriving together and having many different individuals from different backgrounds to say this is a home and stay and an actual make the community welcoming community. And yeah, and I can’t wait to see my great, great kids calling this place home as well.

Ayan: So yeah, that is my hope.

Hannah: Okay. Well, thank you again. It’s been great having you on the podcast. I am sure I will run into you in the next week or so because we’re always kind of bopping around the community. Yeah, but thank you for taking the time, especially because I know how busy you are. It means a lot to me and I know our audience is going to enjoy listening to this episode.

Hannah: So thank you again.

Ayan: Thank you for having me.

Show notes in Spanish

hanna

Bienvenido a My Minnesota Business, el podcast donde analizamos todo lo relacionado con las pequeñas empresas en el sur de Minnesota. Hablaremos con expertos y responderemos sus preguntas comerciales sobre dinero, marketing, recursos humanos y más. También entrevistaremos a propietarios de empresas y empresarios locales para conocer su trayectoria en el ámbito de las pequeñas empresas. El podcast My Minnesota Business lo presento yo, Hannah Bretz, consultora del Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas de South Central .

hanna

Contamos con el apoyo y el patrocinio de la Universidad Estatal de Minnesota, Mankato. Ahora vayamos al grano. Hola. Hola. Bienvenido al podcast My Minnesota Business. Esta es su anfitriona, Hannah Bretz. Hoy, me acompaña Ayan Musse , que es cliente del Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas, ex propietario de Cato Trucking y propietario de Big Ideas Consulting y como otras 16 cosas.

hanna

Así que muchas gracias por estar aquí. Estoy muy emocionado de tenerte en el podcast. Tú y yo nos conocemos desde hace muchos años. Sí, creo que fui uno de tus primeros consultores de SBDC cuando llegaste y te convertiste en cliente.

Ayán

¿Correcto? Correcto. Es un honor estar aquí. ¡Muchas gracias por invitarme. Y sí, ha sido un largo viaje.

hanna

Sí. Entonces hablemos un poco de ese primer negocio y ¿ cuál era el negocio? ¿Dónde estaba usted cuando llegó por primera vez al SPDC y en qué buscaba ayuda?

Ayán

Guau. Vamos a volver.

hanna

Camino de vuelta.

Ayán

Camino de regreso a ese viaje. Bueno, esa experiencia fue muy reveladora para mí personalmente, y hoy estoy en un lugar diferente para hablar de ello desde una perspectiva diferente a la que tenía cuando era el propietario. Copropietario de Cairo Trucking. Bueno, en el año 20, quiero decir 2015. Mi exmarido apareció con una camioneta azul grande y más o menos dijo eso, cariño, mira, tenemos un camión que no entiende los requisitos para tener una empresa de transporte y lo que implica operar. una empresa de transporte.

Ayán

Y recuerdo estar sentado afuera en nuestro porche y contemplando mirar ese camión durante tres meses. ¿Debería dejarlo o debería trabajar con él y ver, ya sabes, apoyar y apoyar sus sueños? Y decidí quedarme y apoyar sus sueños, de los cuales no me arrepiento. Pero, de nuevo, puedo identificarme con él por nuestros antecedentes.

Ayán

Ambos somos inmigrantes de primera generación en los Estados Unidos. Los negocios eran diferentes aquí, en Estados Unidos, que en otros países, específicamente en el país del que ambos somos, en África Oriental, Somalia. Si quieres convertirte en propietario de un negocio, simplemente obtienes dinero, comienzas una gran idea y comienzas un negocio. Y esa ha sido una práctica en general desde que, bueno, en Estados Unidos, es necesario tener un primer plan de negocios redactado.

Ayán

Tienes que tener un logo elegido. Tienes que tener como 20 mil millones de reuniones antes de siquiera pensar en la idea. Tienes que acercarte a un banco, obtener un préstamo, y hay tantos pasos que muchos recién llegados. Y ahora hablo como las experiencias de los recién llegados y los nuevos estadounidenses que tal vez no conozcamos y tal vez nunca sepamos.

Ayán

Y tal vez esa sea la razón por la que muchas pequeñas empresas dentro y fuera de las comunidades de las que soy pueden no tener éxito porque no entendemos qué se necesita en los Estados Unidos para tener un negocio exitoso. Y espero que hoy, hablando con ustedes, eso ayude a muchos nuevos estadounidenses que están escuchando, algunas personas que tal vez estén pensando en iniciar un negocio en los Estados Unidos, a comprender que es diferente en los Estados Unidos cuando se quiere iniciar un negocio en comparación con cuando se quiere iniciar un negocio en casa. , cualquiera que sea el hogar.

Ayán

Entonces, sí, me llevaste hace mucho tiempo atrás. Pero sí, ha sido un viaje.

hanna

Creo que nos conocimos en la estación de servicio y estábamos hablando de marketing y diseño de sitios web. ¿Y estabas trabajando con Wendy en asuntos financieros? Sí. Sí. Parece que fue hace mucho tiempo.

Ayán

Fue hace mucho tiempo, pero sí, sí, así que recuerdo que después de tres meses de no poder mover por mi cuenta el camión, el transporte y todos los documentos requeridos y todo eso nuevamente, podría decir que estaba, Todavía tengo mucha suerte de estar en una comunidad pequeña como Mankato y tener muchas conexiones.

Ayán

Pude hablar con algunas personas con las que trabajé, algunas personas de la comunidad de las que soy amigo que me dirigieron a SPDC y creo que nunca miré hacia atrás. Quiero decir, recuerdo haber entrado llorando y haber visto a tanta gente que decía: Sí, hagamos esto. Y con los brazos abiertos abrió el dinero. Muchos de los consultores entendieron muy bien la situación.

Ayán

No recuerdo que nadie nos juzgara porque no era la forma habitual de hacer negocios. Pero recuerdo que la gente decía, está bien, trabajemos juntos. como podemos ayudarte? ¿Qué necesitas? Y ni siquiera puedo agradecerles lo suficiente. Quiero decir, eres uno de ellos. Y muchos otros consultores, algunos de ellos todavía están aquí.

Ayán

Algunos de ellos no lo son. Sí, recuerdo haber entrado llorando y pidiendo ayuda. Y eso requirió mucho, ya sabes, mutuo. Y sí, ha sido un cambio de juego para nosotros.

hanna

Recuerdo que tengo un camión y ahora qué conversación. Entonces la mayoría de la gente lo hace al revés. Pero lo que me pareció genial de ti fue que dijiste, bueno, tengo una camioneta. Hagamos algo con esto. Hagamos de él un negocio exitoso. Y tú simplemente lo tomaste y seguiste con ello. Quiero decir, me estabas educando sobre cosas como los números de licencia y todos los diferentes tipos de papeleo que debes completar .

hanna

No tenía idea de lo que implicaba la industria del transporte por carretera. Y simplemente te convertiste en un experto de la noche a la mañana porque tenías ese impulso. Mmmmm. No pretendo hacer ningún juego de palabras. Tener un negocio de transporte por carretera. Y pensé que eso era realmente fantástico .

Ayán

Sí, busqué en Google. No te voy a mentir. No voy a mentirte. Lo primero que hice fue buscar en Google y sí, aprendí que hay que tener un número IMSI. Tienes que tener un número con puntos. Tienes que tener inspecciones, tienes que tener esto. Y fue simplemente abrumador que no pudiera hacerlo por mi cuenta.

Ayán

Y ahí es donde entró el apoyo de SPDC y brindó a nuestros individuos expertos en esas áreas que estaban ahí para ayudarnos.

hanna

Así que me alegro mucho de haber podido ayudarte. Me gusta pensar que las personas con las que trabajamos tienden a tener más éxito en los negocios porque piden ayuda y se trata simplemente de rodearse de personas solidarias con una red de apoyo para que, cuando te encuentres con un problema, tal vez no sabes cómo solucionarlo, que hay alguien en tu equipo que te puede ayudar.

hanna

Sí, y esa es una de las razones por las que me encanta hacer este trabajo, porque formo parte de un grupo de consultores y trabajamos con clientes como usted todos los días y los ayudamos a vivir su sueño.

Ayán

Así que gracias.

hanna

Hablando de sueños, después de que trabajamos juntos y usted trabajó con algunos de mis pares consultores, ¿cuál fue su trayectoria empresarial a partir de ahí? ¿Después de que empezaste? ¿Qué? ¿Cómo era ese negocio?

Ayán

Sí, bueno, rápidamente nos dimos cuenta de que primero se necesita marketing y planificación. La gente necesita saber que existes. Ahí es donde usted vino en su ayuda para crear un sitio web y crear un logotipo. Y recuerdo que creamos el aspecto comercial cuando se trataba de lucir profesional porque, nuevamente, esa es otra cosa que nos faltaba sobre cómo promocionarnos y que no teníamos idea de cómo hacerlo.

Ayán

Además de eso, el siguiente paso fue, ¿de dónde sacas la carga? Y luego esa es otra curva de aprendizaje por la que tuvimos que pasar y que tuvimos que aprender. El tercer paso fue: Bueno , tienes un camión, pero no tienes remolque.

hanna

Oh, sí, sí .

Ayán

Entonces ahí es donde entró Wendy. Y primero, antes , sí, déjame dar un paso atrás. Entonces necesitábamos un préstamo para comprar un remolque porque todo lo que teníamos lo pusimos en un camión y no pudimos conseguir un préstamo en la ciudad porque todos decían: Mm, ¿dónde está su plan de negocios? Yo digo: Sí, estamos trabajando en ello.

Ayán

Sí, pero tenemos un camión y necesitamos un remolque. Y es comprensible que ahora, mirando hacia atrás, pensáramos: Oh , no podemos correr ese tipo de riesgo. Y fue realmente desgarrador ir de banco en banco y ser rechazado y tener este gasto que ya gastaste, ¿quién sabe? Anotamos cuánto era, 24.000 dólares.

Ayán

Y luego el camión en sí costaba entre 6 y 8000 dólares.

hanna

Guau.

Ayán

Así que no estábamos en condiciones de volver atrás y cambiar de opinión. O avanzas o lo pierdes todo. Entonces fueron tiempos realmente difíciles, difíciles. Mirando hacia atrás, yo, yo, no lo haría de la misma manera. Sin embargo, he aprendido mucho y creo que me hizo resiliente a muchas cosas. Entonces. Así que sí. Y entonces fue cuando SPDC dio un paso adelante nuevamente y brindó a Wendy, quien nos apoyó con todos esos requisitos, porque el banco, para otorgarle un préstamo, no puede simplemente otorgarle un préstamo.

Ayán

Tienes que presentarte. Tienes que demostrar que ya tienes ingresos, que tienes que demostrar que eres tu plan de negocios. Tienes que mostrar mucho. Tienes que mostrar las pérdidas y ganancias de los últimos 90 días, cómo son tus libros. No tengo ni idea.

hanna

Ya sabes, y si no estás haciendo negocios, es como, ¿cómo retrocedes cuando no tenemos nada en los libros, verdad?

Ayán

Y no tienes ninguna garantía para financiar. Eso nos ayudó a comprender el sistema desde el principio. Eso fue algo que realmente me abrió los ojos. Y he aprendido mucho y he aprendido la importancia de tener conexiones porque no puedes simplemente entrar a un banco a menos que tengas a alguien contigo diciendo: Sí, esta persona, la estoy apoyando y esa puede ser la comienzo de su viaje, pero ya sabes, por favor dales una oportunidad.

Ayán

Eso es importante. Por mucho que creas que no necesitas a nadie que te ayude mucho. Así que volvimos e hicimos tres. Alquilamos un remolque durante unos 90 días y tuvimos algunos ingresos. Y además de eso, aprendí a utilizar QuickBooks. Nancy Escucha del viaje. Y luego fue muy interesante aprender a distribuir los gastos y todo eso que tuve que aprender desde el principio.

Ayán

Y así fue, no fue fácil. Fueron tiempos realmente, muy difíciles. Y sí, es, es, es, es una prueba para ti, para ti como persona, para tu integridad, para tu paciencia, para ver cuánto puedes soportar como persona y aun así presentarte o no . Así que sí, después de 90 días pudimos volver a comunidades bancarias más pequeñas, bancos más pequeños en la comunidad, bueno, realmente se arriesgaron con nosotros y ese banco era un banco pérfido y nunca podré olvidar su apoyo y sus servicios.

Ayán

Hasta el día de hoy me siento bienvenido en sus instalaciones, aunque ya no soy copropietario de Cairo Trucking. Entonces sí, ese ha sido un viaje. I.

hanna

Me encanta escuchar esa historia porque creo que las conexiones y la creación de redes pueden utilizar las redes existentes de profesionales de negocios para que usted no tenga que hacerlo todo usted mismo. La creación de redes es muy importante cuando comercializa su negocio y encuentra oportunidades. Entonces, el hecho de que tengamos algunas de esas conexiones y algunas de esas redes, creo que es una excelente manera de ayudar y sí, Wendy, Wendy es increíble.

hanna

La extraño. Ella ya no está en nuestro equipo, pero estoy muy contento de que te hayan emparejado con ella y hayas podido hacer que eso suceda. Sí. Entonces conseguiste un remolque y empezaste a tirar cargas. ¿Fue lento al principio?

Ayán

No. Bueno, ahora el negocio del transporte por carretera está desacelerado. Pero en aquel entonces, sí, el transporte por carretera era hacia lo que todo el mundo corría. Sí. Pasamos de un camión a 3 a 1 conductor a tres conductores y tres camiones. Y antes de la pandemia, desafortunadamente, recibimos un golpe muy fuerte y nunca pudimos recuperarnos de eso.

Ayán

Así que es una realidad que hay que decir que la industria del transporte por carretera se vio afectada por la pandemia.

hanna

Donde simplemente no se producen ni envían tantos bienes.

Ayán

Sí. Durante la pandemia, quiero decir, todo estuvo cerrado, por lo que nada se movía, digamos, de sur a norte o de este a oeste. Entonces, en todo el país, la mayoría de ellas fueron cerradas y eso afectó a los propietarios de pequeñas empresas, así como a los operadores propietarios, las grandes empresas dieron un paso al frente y ganaron dinero. Permítanme ser claro, porque podrían prometer que si un camión se avería, podrían proporcionar otro camión.

Ayán

Ahora, las pequeñas empresas como nosotros no podemos competir con las grandes empresas. Desafortunadamente, para los propietarios de pequeñas empresas, menos de 100 camiones se vieron afectados, como si tuviera 100 camiones y los clientes centrales fueran más preferidos que usted porque son como, oh, los confiables . Mientras que a los propietarios de pequeñas empresas no se les prestaba atención. No, no lo son.

hanna

Entonces, otro desafío es ser propietarios de pequeñas empresas que compiten con las grandes, ¿verdad?

Ayán

Correcto.

hanna

Entonces , cuando ocurrió la pandemia, ¿tuviste que vender camiones o?

Ayán

Nosotros perdimos contra los conductores con sus camiones. Entonces pudieron unirse a nosotros con su propio equipo. No tuvimos que proporcionar su propio equipo, lo que ayudó mucho a hacer crecer el negocio porque el objetivo era crecer a cinco camiones en cinco años, pero en seis años. Pero eso no sucedió. Así que sí, no, su pandemia también afectó nuestro matrimonio y nos divorciamos y yo sí, él pudo mantener el negocio porque ese era su sueño.

Ayán

Eso no era mío. Sólo tenía que dar un paso al frente y apoyar su sueño. No sentí, ya sabes, que fuera correcto quitarle eso. Pero ahora creo que el negocio todavía existe. No sé si conduce él o alguien más, pero repito, eso es asunto suyo. Mmmmm. Sí.

hanna

Es difícil decir adiós cuando has trabajado tanto. Y vendí mi primer negocio y lo puse en manos de otra persona. Y una vez que has puesto tu sangre, sudor y lágrimas en algo, y luego tienes que alejarte, quiero decir, es una experiencia emocional ya que es una transición para ya no estar involucrado en eso.

Ayán

Fue dificil. Difícil aún. Sí, todavía es difícil. Pero lo he hecho . He aprendido mucho y podría decir que salí con tanto conocimiento que me dio el coraje para iniciar mi propio negocio, que son grandes ideas, consultoría LLC, en el cual todavía estoy trabajando.

hanna

¿No es así?

Ayán

¿Todo? ¿Estamos? Está bien. Pero sí, pero repito, tengo tantas cosas en mi plato que a veces tus ideas , tus grandes ideas o tu pasión a veces tienen que quedar en suspenso. Entonces, en este momento, sí, hay muchas cosas en mi plato que me gustaría prestar más atención al aspecto comercial, pero sí, me veo algún día siendo propietario de un negocio.

Ayán

Me encanta ser dueño de un negocio. Eso es algo que podría decir y que no me arrepentiría. Tener tu propio negocio y tener tu propio control de tus propias finanzas y saber que te despertarás cada mañana y dependerás de ti mismo porque nadie más te recortará el sueldo. Es estresante . Es un riesgo, pero es gratificante.

Ayán

Al final del día, cuando lo logras. Sí.

hanna

Cuéntame un poco sobre las grandes ideas sobre las que estás consultando. ¿Cuáles son sus servicios y hacia dónde se ve en los próximos años?

Ayán

Sí, esa idea surgió de muchos de mis amigos, incluyéndote a ti, que dijeron lo que pasó con eso, todo ese conocimiento que has aprendido y hay una vacante en la comunidad, nadie lo sabe todo. Ya sabes, cuando se trata de iniciar un negocio de transporte por carretera y mantenerlo , administrarlo con éxito, y ahora aquí estás. Así que sí, así surgió esa idea.

Ayán

Y he estado recibiendo llamadas telefónicas de personas que querían iniciar su propio negocio, y he estado dando consejos gratuitos a diestro y siniestro. Y me di cuenta, espera un minuto, puedo, puedo , me pueden pagar. ¿Bien? Así que de ahí surgió esa gran consultoría de ideas: iniciar mi propia empresa de consultoría para, ya sabes, asesorar y consultar a nuevos propietarios de negocios o de transporte por carretera específicamente.

Ayán

No lo he dicho todavía, no lo he pensado todavía, lo que dice que voy a correr también, pero lo haré. Mi experiencia se basa en el área de camiones, empresas y también en mi otra función porque uso varias funciones. Soy un profesional que proporciono capacitaciones culturales y capacitaciones sobre diversidad y equidad en la comunidad. Y encima tengo mi otro sombrero.

Ayán

Soy trabajadora social con licencia. Por lo tanto, brindar capacitaciones en una comunidad sobre trauma, trauma juvenil, trauma de guerra, trauma generacional. Así que hay varios sombreros que uso y trato de ponerlos todos bajo un mismo paraguas, que es Big Ideas Consulting LLC. Entonces ese es mi objetivo. Esa es mi esperanza para los próximos dos años, ya sabes, ser más intencional en mi propio negocio.

hanna

Eres todo un emprendedor.

Ayán

Sí claro. Sí, tengo tantas ideas y tantas cosas. Tantos sombreros.

hanna

Lo sé. Oh Dios mío. Creo que tengo tres negocios en este momento que no tienen ninguna relación entre sí. Pero sí, me gusta tu enfoque de aquí estoy yo, aquí están mis grandes ideas, aquí está el conocimiento que tengo y en qué puedo ayudarte. Creo que es fantástico.

Ayán

Sí, sí.

hanna

Entonces también trabajaste en el Consejo de Diversidad del Gran Mankato?

Ayán

Sí correcto.

hanna

¿Y cuánto tiempo estuviste allí?

Ayán

Mmmm . He trabajado con Vaccaro, que es y sigue siendo mi mentor. Trabajé con él durante unos siete años, pero directamente bajo su liderazgo. Trabajé con él un par de años.

hanna

Bueno. Y supongo que pudiste usar tu, oh, conciencia y conjunto de habilidades sobre el trauma y la equidad en la diversidad y la competencia cultural. Mira, en ese puesto, estoy seguro de que aprendiste mucho y conociste a mucha gente maravillosa.

Ayán

Si, si, si. Ese fue otro viaje. Y creo que me ayudó. Una vez que regresé a la escuela para obtener mi título de trabajo social y me convertí en trabajador social con licencia y me convertí en trabajador social de una escuela de trabajo social para mapas del distrito escolar de Mankato durante tres años , dos años en Dakota Meadows. Cuando estás en Prairie Winds, la escuela secundaria, el trabajo social, mi favorito y lo extraño todos los días.

Ayán

Pero sí , tener tantas experiencias diferentes, exposición y experiencias de vida, ya sabes, me ha hecho estar donde estoy hoy. Entonces, sí, como usted dijo, tengo experiencia en muchas, muchas áreas diferentes y algunas de ellas no tienen nada que ver con el trabajo. Pero al final del día, regresan. Te sorprendería lo mucho que se parecen.

hanna

Mmmmm. Y ahora estás cursando una maestría porque no tienes suficiente trabajo.

Ayán

¿Está bien? Sí. Regresé a la escuela para obtener mi maestría , no en trabajo social. Y porque eso hubiera sido genial. Sin embargo, no me veía como una trabajadora social clínica, que es una terapeuta, lo cual me encanta, terapeutas. Simplemente no pensé que ahí estaba mi punto fuerte, donde mi propósito aparecería.

Ayán

Así que volví para obtener mi título en liderazgo educativo. Entonces sí, ahí es donde estoy. Y actualmente trabajo en San Pedro como Coordinadora de Equidad Educativa.

hanna

Eso es fantástico. Vivo en San Pedro. Me emocionó mucho saber que estabas asumiendo ese puesto. Tengo un hijo que está en el distrito escolar, así que dije: Sí .

Ayán

Entonces podría decirles que algún futuro distrito escolar es una buena escuela para que sus hijos estén allí. Quiero decir, es un momento de orgullo para mí ser parte de ese equipo. Como tengo mucho trabajo que hacer, no me malinterpretéis. Pero vamos en la dirección correcta.

hanna

Hablando de tener mucho trabajo por hacer. Mm Hablemos un poco sobre cómo su experiencia puede ser útil para otros estadounidenses de primera generación . ¿Qué consejo le daría a alguien que ha llegado aquí hace relativamente poco tiempo o es un estadounidense de primera o segunda generación que quiere iniciar un negocio pero tal vez no sabe qué pasos tomar?

Ayán

MM Yo diría que es bueno tener ese impulso, esa chispa para hacer algo por uno mismo y por la generación venidera de niños que nunca debería perderse. Y creo que ese impulso está en cada inmigrante nuevo o incluso hace dos, tres, 400 años, eso nunca cambiaría. Mi único consejo sería hacer la mayor conexión posible con la comunidad.

Ayán

Sal de tu zona de confort, sal de tu burbuja o de tu zona de amigos , o de las personas con las que siempre te comunicas y trata de llegar a comunidades externas y y vea cómo podría brindar apoyo y pedir ayuda. Es difícil pedir ayuda. También diría que si está bien, fracasará. Está bien saber que es posible que esto no funcione, pero debes saber que vas a dar lo mejor de ti al 100% y tendrás el apoyo que necesitas en la comunidad que, con suerte, te hará exitoso.

Ayán

Así que sí, conexión, creación de redes, conexión, creación de redes. Si pudieras hacer una cosa, sería algo que nos ayudara a estar donde estábamos y donde estamos.

hanna

Mencionaste que contaste con la ayuda de amigos. Contó con la ayuda de sus consultores en el SPDC y habló sobre lo importante que es la conexión y la creación de redes cuando se inicia un negocio. ¿Hay algún recurso que se le ocurra además del SPDC o las personas a las que se acercó como inmigrante de África Oriental? ¿ Ese podría ser un recurso que otros querrán considerar?

Ayán

Sí, lo recuerdo. Smith Sur de Minnesota.

hanna

Iniciativa.

Ayán

Fundación Iniciativa. Sí, hubo grandes partidarios de nuevos negocios en la comunidad. Desafortunadamente , son barreras para brindar apoyo a las comunidades que existen dentro de las comunidades. Algunos de mis participantes tuvieron voz y voto sin decir rechazo o crítica. Una crítica constructiva para nuestra comunidad sería que muchas juntas directivas del área son 100% blancas. Muchos líderes de área son personas maduras que se identifican como personas blancas.

Ayán

Entonces , si recorre una comunidad y en algunas mesas y les pide que nombren otra empresa en la comunidad que usted apoyó o que conoce, nombrarán las mismas empresas que cualquier otra persona conocerá. Pero lo que no saben, y está claro cuando tienen períodos para dar la bienvenida a la comunidad de Mankato en la ciudad, es algo así.

Ayán

Y hay videos que puedes buscar en Google y que no reflejan a la comunidad, que no representan a todos en la comunidad. ¿Sabías que hay como cuatro mercados halal solo en Mankato y hay un mercado holandés en Saint Peter?

hanna

Sabía que había uno en Mankato y sabía sobre el de San Pedro, pero no sabía que había cuatro en Mankato.

Ayán

O en Mankato, pero nadie lo sabe porque, una vez más, la comunidad está muy aislada y desafortunadamente no tiene líderes comunitarios externos ni apoya a algunos de los miembros de la comunidad que viven aquí. He vivido aquí durante décadas. A veces cuestiono muchas decisiones que tomamos en Mankato y quién está representado en la mesa.

hanna

Creo que es importante que los miembros de, por ejemplo, la comunidad somalí, la comunidad hmong, la comunidad hispana, todas estas comunidades bipoc , comunidades minoritarias, tengan espacios en los que se sientan cómodos para participar. Pero creo que realmente la responsabilidad de La creación de esos espacios seguros recae sobre aquellos de nosotros en las posiciones privilegiadas que estábamos en aquellos de nosotros que servimos en paneles educativos que son todos blancos o que tenemos la oportunidad de incorporar personas más diversas a nuestras organizaciones y a nuestro liderazgo y nuestra gestión. equipos.

hanna

Así que creo que está bien, una cosa que he aprendido sobre la diversidad y la equidad es que siempre podemos mejorar, siempre podemos hacerlo mejor. Y es algo de lo que se habla. Pero no siento que le estemos prestando suficiente atención. Específico para los negocios y lo importante que es incluir a las personas adecuadas en la mesa, no simplemente tenerlas sentadas allí.

hanna

Sí.

Ayán

Casilla de verificación . Sí. Sí.

hanna

Y estoy muy feliz de tener personas como usted en mi red a las que puedo invitar a lugares como este podcast y poder compartir sus experiencias y poder amplificarlas. Porque, como usted dijo, no creo, no creo que en general la comunidad reconozca la experiencia de las personas que no son blancas, las personas de la comunidad empresarial que no son blancas.

hanna

Así que aprecio que estés aquí y nos ayudes a hablar de ello porque realmente necesitamos hacerlo mejor.

Ayán

Sí, sí . Bueno, alguien tiene que decirlo ¿no? Y cada vez que lo hago sé que se siente, pero sé que es importante tener estas conversaciones incómodas. Creo que como comunidad, si queremos crecer y avanzar juntos porque no vamos a ninguna parte. No voy a ninguna parte. Quiero decir, he vivido aquí durante más de 20, 22 o 23 años, así que este es mi hogar.

Ayán

Entonces, para poder asegurarme de que mis hijos que nacieron aquí y mi hijo mayor naciera en Waseca, ya sabes, no sé qué tan pequeño podrías ser. Quiero que se queden. Quiero que se vean a sí mismos en la comunidad. Quiero que una vez que se gradúen de MSU y tengan estos excelentes títulos, quiero que contribuyan a la comunidad.

Ayán

No quiero que se muevan porque no se ven en la posición de un poder porque no todos se parecen a ellos y no hablan por ellos. Por eso es importante para nosotros trabajar juntos, no sólo hoy, sino sólo para la generación del mañana, porque ellos son los líderes. Son ellos los que toman forma. Nuestra comunidad. Entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de que los preparamos para el éxito?

hanna

Bien dicho. Siento que has hablado de esto antes.

Ayán

Lot, así que he estado hablando de ello y se está volviendo agotador. Voy a ser honesto. Sí. Sí. He estado hablando mucho y me resulta realmente agotador . No iba a hacerlo. Haz otro podcast o cualquier otra entrevista solo porque eres tú. Porque confío en ti y en mí. Y sé que eres una persona orientada a la acción , pero por lo demás, esta conversación se ha prolongado durante años y años y.

Ayán

Sí, y nada está cambiando. Desafortunadamente.

hanna

Hablé con primero que nada , muchas gracias por pensar eso de mí. Eso es muy halagador y se está poniendo un poco confuso por aquí. También hablé con Mohammad Dag, quien es el actual director ejecutivo del Consejo de Diversidad del Gran Mankato. Y entonces hablamos de muchas de estas mismas cosas. Y luego, cuando terminamos de grabar y él es un amigo mío, dije: No , siento que estamos hablando de cosas muy incómodas y así es.

hanna

Si publico esto, ya sabes, hará que la gente se sienta incómoda. Y él dijo: No dijimos nada que no se haya dicho ya un millón de veces. Así que resoné totalmente con eso. Esta conversación ha durado desde siempre. ¿ En qué momento actuamos ? Y en la comunidad de pequeñas empresas, ¿cómo podemos mejorar las cosas?

hanna

¿Cómo hacemos las cosas mejor? Ya sabes, hay recursos disponibles. Existe una idea que olvido lo que eso significa. ¿Es una certificación de consultoría de competencia cultural? Pero hay consultores que realizan capacitación en competencia cultural, hay evaluaciones de competencia cultural organizacional y luego planes de acción que podemos tomar para asegurarnos de que nuestras organizaciones sean más inclusivas y permitan que el liderazgo provenga de personas que normalmente no ocupan un lugar en la mesa. .

hanna

Y es genial hablar de todo eso. Pero, ¿en qué momento realmente tomamos medidas y comenzamos a hacer cosas para que personas maravillosas como usted no tengan que asumir toda la responsabilidad de continuar teniendo la conversación? Porque al final la responsabilidad recae en todos nosotros.

Ayán

Sí, quiero decir, yo diría que el cambio no es fácil y el cambio no llega de la noche a la mañana. Entiendo que tenemos que tener paciencia. Lo entiendo. Sin embargo, según mi experiencia, el cambio viene desde arriba y desde abajo cuando trabajan juntos. No se puede tener líderes que simplemente hablan lo que dicen y simplemente, ya sabes, dicen, está bien, hice lo mío y simplemente me siento mejor con lo que dijeron y lo que prometieron y no lo cumplieron.

Ayán

El cambio nunca llegaría. Si hay líderes en la comunidad que no quieren sentirse incómodos, esto es lo que voy a decir. Si usted o nosotros queremos cambiar y estar en una comunidad que nos represente a todos, primero debemos tener esta conversación incómoda. También debemos tomar medidas de acción incómodas .

Ayán

es es No es cómodo, pero a menos que te sientas incómodo, no estás aprendiendo nada nuevo. Si estás cómodo, eso significa que estás bien. Hay nuevos conocimientos. No te llegará ningún conocimiento nuevo. Simplemente haces lo que solías hacer desde el punto A al punto B, pero si necesitas ir del punto A al punto C, tienes que hacer pasos adicionales y no será cómodo, pero es una necesidad.

hanna

Entonces , quiero hablar específicamente sobre la propiedad empresarial en este tema, no solo las responsabilidades de los propietarios de pequeñas empresas de considerar y tomar medidas dentro de sus propias organizaciones, sino también la inclusión para sus clientes, para sus clientes. He estado investigando mucho sobre el cumplimiento de la ADA y asegurándome de que incluyamos información en el sitio web traducida a diferentes idiomas para que no esté solo en inglés, para que las personas que tal vez no puedan escuchar el podcast, Puede leerlo en el sitio web en términos de llegar a comunidades fuera de la organización.

hanna

¿Hay algo que se le ocurra que las empresas podrían hacer para dar la bienvenida a los inmigrantes de primera generación o a las comunidades donde el inglés no es su primer idioma? ¿Cuáles son las barreras entre empresas y comunidades que no estamos alcanzando?

Ayán

comunicación e incomodidad de ambas partes de que eso es un negocio. Y ese dueño de negocio es un hombre, Carol. Quiero decir, él creció en Mankato. Es banquero, graduado del Este. Es un joven que creció en esta comunidad, fue a MSU, obtuvo su título en economía en MSU y ahora tiene tres negocios en esta comunidad.

Ayán

Uno es la atención domiciliaria. El otro es ese restaurante. Y creo que no es sólo un restaurante, es una tienda de comestibles de restaurante. En la parte de atrás hay una tienda de ropa, y en el frente hace unos impuestos de inicio de año y él oh, para los negocios. Y acaba de abrir una guardería.

hanna

Oh Dios mío.

Ayán

¿Cómo es que nunca lo hemos visto celebrado? Y simplemente no tiene sentido para mí.

hanna

O un artículo en una revista o.

Ayán

Sí, ¿dónde está el apoyo para él? Tiene mentalidad empresarial. Es un emprendedor en nuestra comunidad y yo y yo lo conocemos personalmente. Entonces, para mí, sí, ahí es donde nos falta, primero que nada, comunicación, segundo reconocimiento, tercero es salir de su zona de confort y acercarse e ir a los propietarios de pequeñas empresas de la comunidad y decirles, está bien, probablemente ustedes Quiero decir, probablemente no.

Ayán

Sabemos que has estado en una comunidad y lo hiciste por tu cuenta. ¿Cómo podemos apoyarlos y hacerles sentir que son bienvenidos porque hay una diferencia cuando algunos de nuestros líderes dicen, oh, Mankato o el sur de Minnesota o San Pedro hacen que funcione, una comunidad acogedora para quién? Esa es la pregunta que le haré a la audiencia cuando digamos que damos la bienvenida a una comunidad que fue acogedora.

hanna

Mmmmm. Sí, soy culpable de esto. Soy. Tengo un trabajo en el que conozco a muchos propietarios de pequeñas empresas de todo tipo de orígenes. Trabajo con ellos específicamente y, sin embargo, no patrocino sus negocios. No entro en un mercado halal porque no estoy comprando específicamente un producto que podría encontrar en un mercado halal.

hanna

Pero no lo sé porque no he entrado a un mercado, ¿verdad? No he vivido la experiencia de ser cliente de un emprendedor como. Tu amigo. Mmmmm. Y diablos, podría hacer mis impuestos. Podría dejar a mi hija, ofrecerme guardería, elegir un traje y hacer algunas compras.

Ayán

Y conocer y un restaurante.

hanna

Si, si, si.

Ayán

Tienes un buen precio y entras y dejas entrar todas las cosas buenas.

hanna

Oh, bueno, una cosa, una queja que tengo sobre el sur de Minnesota es que no tenemos tantas opciones de restaurantes como solía vivir en Chicago. Ah, y es como si me estuviera cansando un poco de las hamburguesas y la pizza.

Ayán

Sí. Sí.

hanna

Pero existen. Esos negocios lo son.

Ayán

Aquí. Ah, no lo sabemos.

hanna

Nosotros no. Sí, creo que sé que puedo hacer un mejor trabajo apoyándolos, pero creo que todos podríamos hacer un mejor trabajo apoyándola a ella. Quiero decir.

Ayán

Hay tantos propietarios de pequeñas empresas en nuestra comunidad que guardan silencio. Yo los llamo los líderes silenciosos. Y lo intentan, pero luchan y nadie escucha sus historias. Uno de ellos, mi querido amigo Greg, propietario de TNT. Sí, pero quiero decir, podría continuar. Hay tantos propietarios de pequeñas empresas en la comunidad. Así que sí, sí, lo hemos hecho.

Ayán

Tenemos mucho trabajo por hacer.

hanna

Estamos seguros de hacer.

Ayán

Sí. Aceptar la diversidad es importante, pero en realidad aceptarla es algo diferente. Se ve diferente cuando lo abrazas intencionalmente.

hanna

Mmmmm. Bueno, estoy tan feliz de que hayamos tenido esta conversación. Y aprecio mucho su honestidad, porque creo que eso también es algo que falta en ciertos espacios: tener estas conversaciones incómodas. Y sé que se ha esforzado mucho en iniciar y continuar estas conversaciones, y me alegra mucho que haya venido al podcast para hacerlo.

hanna

Una vez más porque sé cuánto esfuerzo le pones y esa es una responsabilidad bastante grande que llevas sobre tus hombros. Creo, y corrígeme si me equivoco, pero como tienes esa red, porque has llegado a la comunidad y conoces a la gente, tienes una posición en la que puedes usar tu voz para representar a estos líderes silenciosos.

hanna

te asumes mucho y realmente aprecio tu perspectiva y poder ayudar a nuestra audiencia a comprender tu experiencia y las experiencias de otros emprendedores que no reconocemos.

Ayán

Soy consciente de que. Gracias por tenerme. Yo diría que estaba compartiendo mi historia.

hanna

¿Tu historia? Sí.

Ayán

No puedo representar a todas las demás personas que se parecen a ti, personas que tienen la misma experiencia. Cada uno tiene su propia experiencia. Pero espero compartir la historia para que los demás puedan entender cuáles son las luchas . Y espero que las personas que vinieron a estas comunidades y quieran ser parte de la comunidad. Y sí, y llevo muchas cosas sobre mis hombros.

Ayán

Y creo que tú y yo somos nuestros hombros, debería decir, creo que tú y yo tuvimos esa conversación antes, pero no tengo otra opción. Tengo que continuar, seguir hablando y usando mi voz, porque no todos usarán su voz. A eso me refería. Líderes de Salem. Mmmmm.

hanna

Creo que es una gran expresión y me ayuda a centrarme en los emprendedores que no tienen voz actualmente. Pero debemos darles la bienvenida a la mesa y pedirles que tomen la iniciativa.

Ayán

MM Sí. Dar la bienvenida a la mesa es una cosa, pero escuchar sus ideas y ser auténtico es otra. Porque he sido bienvenido a muchas mesas y me han silenciado de nuevo y no he escuchado a los desordenados y me han dicho: Bueno, sí, es una buena idea, pero oh no.

hanna

No más pero no más peros.

Ayán

Pero de todos modos, estoy tratando de ser optimista. Sí, mi esperanza y quiero decir que mi sueño también es ver que sea una comunidad que prospere junta y que tenga muchas personas diferentes de diferentes orígenes para decir que esto es un hogar y una estadía y que realmente haga que la comunidad sea una comunidad acogedora. Y sí, y no puedo esperar a ver a mis fantásticos hijos llamar a este lugar su hogar también.

Ayán

Así que sí, esa es mi esperanza.

hanna

Bueno. Bueno, gracias de nuevo. Ha sido genial tenerte en el podcast. Estoy seguro de que me encontraré contigo durante la próxima semana porque siempre estamos dando vueltas por la comunidad. Sí, pero gracias por tomarte el tiempo, especialmente porque sé lo ocupado que estás. Significa mucho para mí y sé que nuestra audiencia disfrutará escuchando este episodio.

hanna

Así que gracias de nuevo.

Ayán

Gracias por tenerme.

Show notes in Somali

Hannah

Ku soo dhawoow Ganacsigayga Minnesota, podcast-ka aan kaga hadlayno dhammaan ganacsiga yaryar ee koonfurta Minnesota. Waxaan la hadli doonaa khabiiro waxaanan ka jawaabi doonaa su’aalahaaga ganacsi ee ku saabsan lacagta, suuq-geynta, ilaha aadanaha iyo wax ka badan. Waxaan sidoo kale wareysan doonaa milkiilayaasha ganacsiga maxalliga ah iyo ganacsatada si ay wax uga bartaan safarradooda ganacsi ee yaryar. Podcast-ka ganacsigeyga Minnesota waxa martigeliyay aniga, Hannah Bretz, oo ah lataliye ka tirsan Xarunta Horumarinta Ganacsiga Yaryar ee Koonfurta Dhexe .

Hannah

Waxaa na taageertay oo na kafaala qaaday Jaamacadda Gobolka Minnesota, Mankato. Hadda aan u dhaadhacno ganacsiga yaryar. Hello. Hello. Ku soo dhawoow podcast-ka ganacsigeyga Minnesota. Tani waa martidaada, Hannah Bretz. Maanta, waxaan ku biiray Ayan Musse , oo ah macmiilka Xarunta Horumarinta Ganacsiga Yaryar, mulkiilihii hore ee Cato Trucking iyo milkiilaha Big Ideas Consulting iyo sida 16 waxyaabo kale.

Hannah

Markaa aad iyo aad ayaan kaaga mahadcelinayaa joogitaanka halkan. Aad ayaan ugu faraxsanahay inaan ku haysto podcast-ka. Aniga iyo adiga waxaan is naqaanay sanado badan. Haa, waxaan u malaynayaa inaan ahaa mid ka mid ah la-taliyayaashii ugu horreeyay ee SBDC markii aad timid oo aad noqotay macmiil.

Ayaan

sax? sax Sharaf ayey ii tahay inaan halkaan joogno. Aad baad ugu mahadsantahay inaad i haysato. Oo haa, waxay ahayd safar dheer.

Hannah

Haa. Haddaba bal aan in yar ka hadalno ganacsigaas ugu horreeya maxaase ganacsigu ahaa? Xagee joogtay markii ugu horaysay ee aad timid SPDC maxaadse caawimo ka raadinaysay?

Ayaan

Waayahay Dib ayaan u laaban doonnaa.

Hannah

Jidka dib.

Ayaan

Waddada safarkaas ku noqo. Hagaag, waayo-aragnimadaasi waxay ahayd mid indhaha igu furneed shaqsi ahaan, waxaanan joogaa meel aan maanta joogo meel ka duwan inaan uga hadlo aragti ka duwan tii markii aan ahaa mulkiilaha. Lahaanshaha iska leh Gaari Xamuul ah oo Qaahira ah. Hagaag, 20, waxaan rabaa in aan sheego 2015. Ninkeyga hore wuxuu la soo baxay gaari weyn oo buluug ah wuxuuna si qurux badan u yiri , Honey, fiiri, waxaan leenahay gaari xamuul ah ma fahmin shuruudaha si loo helo shirkad xamuul ah iyo waxa ku jira in la ordo. shirkad xamuul ah.

Ayaan

Oo waxaan xusuustaa anigoo bannaanka bannaanka fadhiya ee balbaladayada saaran oo aan ka fikiray inaan gaadhigaasi eegayo muddo saddex bilood ah. Miyaan isaga tagaa mise waa inaan la shaqeeyaa oo aan arko, ma ogtihiin, taageera oo taageera riyadiisa? Waxaana go’aansaday inaan joogo oo aan taageero riyadiisa, taas oo aanan ka shallayn. Laakiin mar labaad, waan la xiriiri karaa isaga sababtoo ah asalkayaga .

Ayaan

Labadeenaba waxaan nahay soogalootiga jiilka kowaad ee Maraykanka. Ganacsigu wuu ka duwanaa halkan, Maraykanka marka loo eego wadamada kale, gaar ahaan dalka aan ka nimid, ee Bariga Afrika, Soomaaliya. Haddii aad rabto inaad noqoto milkiile ganacsi, kaliya lacag ayaad helaysaa oo waxaad bilawday fikrad fiican oo waxaad bilaabaysaa ganacsi. Taasina waxay ahayd dhaqan iyo dhaqan guud ahaan tan iyo gadaal, si fiican, Mareykanka, waa inaad qortaa qorshaha ganacsiga ugu horreeya.

Ayaan

Waa in aad leedahay calaamad laga soo doortay. Waa inaad yeelataa sida 20 bilyan oo shirar ka hor intaadan xitaa ka fikirin fikradda fikradda. Waa inaad u dhawaataa bangi, aad amaah hesho, oo waxa jira tillaabooyin aad u badan oo ay dad badan oo cusubi leeyihiin, Hadda waxaan u hadlayaa sidii waayo-aragnimada dadka cusub iyo Maraykanka cusub ee laga yaabo inaynaan garanayn oo laga yaabo inaynaan waligeen ogaan.

Ayaan

Waxaa laga yaabaa in taasi tahay sababta ganacsiyo badan oo yaryar oo ku dhex jira iyo bulshooyinka aan anigu ka soo jeedo ay ku guulaysan waayaan sababtoo ah ma fahmin waxa aad uga baahan tahay Maraykanka si aad u hesho ganacsi guul leh. Waxaana rajeynayaa inaan maanta kula hadlayo in taasi caawin doonto dad badan oo Mareykan ah oo cusub oo dhageysanaya waa dadka qaar laga yaabo inay ku fekeraan inay ganacsi ka bilaabaan Mareykanka inay fahmaan inay ka duwan tahay Mareykanka marka aad rabto inaad ganacsi ka bilowdo gudaha dalka. , guri kasta ha ahaadee.

Ayaan

Markaa, haa, waxaad dib igu soo celisay. Laakiin haa, waxay ahayd safar.

Hannah

Waxaan filayaa in aan markii hore ku kulannay goobta buuxinta oo aan ka wada hadalnay suuqgeyn iyo naqshadeynta bogga internetka. Oo aad la shaqaynaysay ma waxaad kala shaqaynaysay Wendy arrimaha dhaqaalaha? Haa. Haa. Taasi waxay dareemeysaa waqti dheer ka hor.

Ayaan

Waxay ahayd wakhti dheer ka hor, laakiin haa, waan haa, Markaa waxaan xusuustaa seddex bilood ka dib markii uu awoodi waayay inuu iskii u dhaqaajiyo gaadhigii, xamuulkii iyo dhammaan waraaqaha looga baahan yahay iyo intaas oo dhan mar kale waxaan odhan karaa inaan ahaa, Weli aad ayaan u nasiib badanahay in aan dhex joogo bulsho yar sida Mankato, oo leh xidhiidho badan.

Ayaan

Waxaan awooday inaan la hadlo dadka qaar oo aan la soo shaqeeyay, qaar ka mid ah bulshada oo aan saaxiibo nahay oo igu hagayay SPDC oo waxaan u malaynayaa inaan, weligay dib uma eegin. Waxaan ula jeedaa, waxaan xusuustaa anigoo ilmaynaya oo aan arkay dad badan oo yidhi, Haa, aynu tan samayno. Oo hubaysan ayaa furay lacagtii. Qaar badan oo ka mid ah la-taliyayaasha ayaa aad u fahmay xaaladda.

Ayaan

Ma xasuusto qof na xukumay sababtoo ah ma ahayn habka caadiga ah ee ganacsiga. Laakin waxaan xasuustaa dadkii lahaa, waayahay, aan wada shaqayno. Sideen ku caawin karnaa? Maxaad u baahan tahay? Oo xataa in ku filan uma mahadcelin karo. Waxaan ula jeedaa, waxaad tahay mid iyaga ka mid ah. Iyo la-taliyayaal kale oo badan, qaarkood ayaa weli halkan jooga.

Ayaan

Qaarkood maaha. Haa, waxaan xusuustaa inaan dhex socday oo ilmaynayo oo caawimaad weydiistay. Taasina waxay qaadatay wax badan, waad ogtahay, labada dhinacba, Haa , waxay noo ahayd isbeddel ciyaar.

Hannah

Waxaan xasuustaa in aan leeyahay gaadhi xamuul ah oo hadda maxaa wada sheekaysanaya. Markaa dadka intooda badan waxay u sameeyaan si kale. Laakiin waxa aan u maleeyay in ay aad u weyn tahay oo adiga kugu saabsan ayaa ahayd in aad la mid tahay, si fiican, waxaan haystaa baabuur weyn. Aan wax ku samayno tan. Aan ka dhigno ganacsi guuleysta. Adiguna waad kaxaysatay oo la orday. Waxaan ula jeedaa, waxaad i baraysay waxyaabo ay ka mid yihiin nambarada shatiga iyo dhammaan noocyada waraaqaha kala duwan ee aad buuxinayso .

Hannah

Wax fikrad ah kama helin waxa ku lug leh warshadaha xamuulka. Oo waxaad jeceshahay, waxaad noqotay khabiir habeen, sababtoo ah waxaad haysatay darawalkaas. Mm hmm. Ma jirto ereyo loogu talagalay. Si aad u yeelato ganacsi xamuul ah. Oo waxaan u maleeyay in taasi runtii cajiib ahayd .

Ayaan

Haa, Google ayaan galiyay Been kuu sheegi maayo. Been kuu sheegi maayo. Waxa ugu horreeya ee aan sameeyo, Googled, iyo haa, waxaan bartay inaad leedahay lambarka IMSI. Waa inaad haysataa lambar dhibco leh. Waa inaad samaysaa kormeer, waa inaad tan haysataa. Waxayna ahayd wax aad u adag in aanan keligay samayn karin.

Ayaan

Taasina waa meesha ay taageerada SPDC ka soo gashay oo ay siisay shakhsiyaadkayaga khabiirka ah ee meelahaas noo joogay si ay noo caawiyaan.

Hannah

Markaa aniga, aad ayaan ugu faraxsanahay inaan awoodnay inaan ku caawinno. Waxaan jeclahay in aan u malaynayo in dadka aan la shaqayno ay u muuqdaan kuwo si aad ah ugu guulaysta ganacsiga sababtoo ah waxay waydiisanayaan caawimo waxayna kaliya ku saabsan tahay inaad ku hareereyso dadka taageerada leh oo leh shabakad taageero si marka aad dhibaato la kulanto laga yaabo inaad adigu. ma garanayo sida loo xalliyo, in uu jiro qof kooxdaada ka tirsan oo ku caawin kara.

Hannah

Haa, taasina waa mid ka mid ah sababaha aan u jeclahay qabashada shaqadan, sababtoo ah waxaan ku biirayaa koox la-taliyeyaal waxaanan helnaa inaan la shaqeyno macaamiisha adiga oo kale ah maalin kasta oo aan kaa caawino inaad ku noolaato riyadaada.

Ayaan

Markaa mahadsanid.

Hannah

Isagoo ka hadlaya riyooyin, ka dib markii aan wada shaqaynay oo aad la shaqeysay qaar ka mid ah la-taliyeyaal asaagey ah, muxuu ahaa safarkaaga ganacsi ee aad ka timid? Kadib markaad bilowday? Waa maxay? Sidee buu u ekaa ganacsigaasi?

Ayaan

Haa, si fiican, waxaan si dhakhso ah u ogaanay in marka hore aad u baahan tahay suuqgeyn, qorsheyn. Dadku waa inay ogaadaan inaad jirto. Markaa taasi waa meesha aad ka soo gashay caawintaada samaynta mareegaha iyo abuurista astaanta. Oo waxaan xusuustaa in aan abuurnay dhinaca ganacsiga markii ay timaaddo xirfad-yaqaannimo sababtoo ah mar kale, taasi waa shay kale oo naga maqan sidii aan u suuq-geyn lahayn nafteena oo aan wax fikrad ah u lahayn sida loo sameeyo.

Ayaan

Intaa waxaa dheer, tillaabada xigta waxay ahayd, okay, markaa xaggee ka keenaysaa culeyska? Ka dibna taasi waa qalooc kale oo waxbarasho oo ay ahayd inaan marno oo ay ahayd inaan barano. Talaabada saddexaad waxay ahayd, Hagaag , waxaad haysataa gaadhi xamuul ah, laakiin ma lihid gaadhi jiidh.

Hannah

Oh, waa, waa .

Ayaan

Markaa taasi waa meesha ay Wendy soo gashay. Marka hore intaanan Haamaha ka hor , aan tallaabo u qaado. Markaa waxaan u baahanahay deyn si aan u iibsano trailer sababtoo ah wax kasta oo aan haysano, waxaan ku dhejinay baabuur mana awoodin inaan deyn ka helno magaalada sababtoo ah qof kastaa wuxuu ahaa, Mm, aaway qorshahaaga ganacsi? Waxaan la mid ahay, Haa, waan ka shaqaynaynaa.

Ayaan

Haa, laakiin waxaan haysanaa baabuur waxaanan u baahanahay trailer. Oo si la fahmi karo hadda dib loo eego waxaa jiray sida, Oh , ma qaadi karno khatarta noocaas ah. Runtiina waxay ahayd wax aad u murugo badan in aad bangi ka baxdo oo aad bangi gasho oo aad iska diido oo aad haysato kharashkan aad horeba u bixisay, yaa og? Waxaan hoos u dhignay waxa ay ahayd, $24,000.

Ayaan

Ka dibna baabuurka laftiisu wuxuu ahaa 6 ilaa $ 8000.

Hannah

Waayahay

Ayaan

Markaa maanu joogin meel aad ku noqotid oo aad go’aankaaga beddesho. Ama horay u soco ama wax walba waad lumisaa. Markaa runtii waxay ahayd waqtiyo adag oo adag. Dib u milicsiga, aniga, aniga, ma samayn lahaa si la mid ah. Si kastaba ha ahaatee, wax badan ayaan bartay oo waxaan filayaa inay iga dhigtay inaan u adkaysto waxyaabo badan. Markaa. Markaa haa. Kadibna taasi waa markii SPDC ay mar kale kor u kacday oo ay siiso Wendy, oo nagu taageertay dhammaan shuruudahaas, sababtoo ah bangiga, si ay kuugu siiyaan deyn, kaliya kuma siin karaan deyn.

Ayaan

Waa inaad soo bandhigtaa. Waa inaad tustaa inaad dakhli hore u leedahay, inaad haysato waa inaad muujisaa qorshahaaga ganacsi . Waa inaad wax badan muujisaa. Waa inaad muujisaa khasaare iyo faa’iido 90-kii maalmood ee la soo dhaafay, sida ay u eg yihiin buugaagtaadu. Wax fikrad ah uma hayo.

Hannah

Waad ogtahay, oo haddii aadan ganacsi sameynin, waxay la mid tahay, sidee dib ugu noqotaa marka aynaan waxba ku haysan buugaagta, sax?

Ayaan

Oo ma haysatid wax dammaanad ah oo aad maalgeliso. Markaa taasi waxay naga caawisay inaan fahanno nidaamka bilowgiisa. Taasi waxay ahayd wax aan runtii ahaa isha ii furneed. Wax badan ayaan bartay oo waxaan bartay muhiimada ay leedahay isku xidhka sababtoo ah ma geli kartid bangiga kaliya ilaa aad haysato qof kula socda oo leh, Haa , qofkan, waan taageerayaa iyaga, taasina waxay noqon kartaa bilawga safarkooda, laakiin waad ogtahay, fadlan fursad sii.

Ayaan

Taasi waa muhiim. Inta aad u malaynayso inaadan u baahnayn qof wax badan caawiyay. Markaanu dib u noqonay oo saddex samaynay. Waxaan kiraysanay trailer ilaa 90 maalmood waxaana yeelanay xoogaa dakhli ah. Ka dib intaas oo dhan, waxaan bartay sida loo sameeyo QuickBooks. Nancy Dhageysiga safarka. Kadibna runtii waxay ahayd mid aad u xiiso badan in aan barto sida loo qoondeeyo kharashyada iyo dhammaan wixii aan ku khasbanaaday in aan ka barto bilowga.

Ayaan

Oo waxay ahayd, ma fududa. Waxay ahayd runtii, waqtiyo adag. Oo haa, waa, waa, waa, waa imtixaan adiga, adiga shakhsi ahaan, sida daacadnimadaada, sidaada, dulqaadkaaga si aad u aragto inta aad qaadan karto qof ahaan oo aad weli soo baxayso iyo in kale . Markaa haa , 90 maalmood ka dib waxaan awoodnay inaan dib ugu laabano bulshooyinka bangiyada yaryar, bangiyada yaryar ee bulshada si fiican, taas oo runtii naga qaaday fursadooda iyo bangigaasi wuxuu ahaa bangi khiyaano ah oo marnaba ma ilaawi karo taageeradooda iyo adeegyadooda.

Ayaan

Ilaa maantadan la joogo waxaan ku dareemayaa soo dhawayn xaruntooda, in kasta oo aanan hadda ahayn la-milkiilaha Baabuurta Cairo ee Qaahira. Markaa haa, taasi waxay ahayd safar. I.

Hannah

Waxaan jeclahay in aan maqlo sheekadaas sababtoo ah aniga, waxaan u malaynayaa in isku xidhka iyo isku xidhka ay awood u leeyihiin in ay isticmaalaan shabakadaha jira ee xirfadlayaasha ganacsiga si aadan adigu wax walba u samayn. Isku-xidhka ayaa aad muhiim u ah marka aad suuq geynayso ganacsigaaga oo aad helayso fursado. Markaa xaqiiqda ah in aanu leenahay qaar ka mid ah xidhiidhadaas iyo qaar ka mid ah isku xidhkaas waxaan u maleynayaa inay tahay hab fiican oo aan ku caawin karno haa, Wendy, Wendy waa cajiib.

Hannah

waan u xiisay iyada. Iyadu hadda kuma jirto kooxdayada, laakiin aad ayaan ugu faraxsanahay inaad iyada la lammaanisay oo aad awooday inaad taas samayso. Haa. Markaa waxaad heshay trailer oo waxaad bilowday inaad jiido. Marka hore miyay gaabis ahayd?

Ayaan

Maya. Hagaag, hadda ganacsiga xamuulka waa uu gaabis yahay. Laakin waagaas, haa, xamuulku wuxuu ahaa, shayga qof walba u ordayay. Haa. Waxaan ka koray hal baabuur oo 3 darawal ka dhignay saddex darawal iyo saddex baabuur. Faafida ka hor, nasiib darro, masiibada ayaa dhacday, runtii dhibaato aad u xun ayaanu qaadnay oo waligeen ma aan awoodin inaan taas ka soo kabsano.

Ayaan

Markaa taasi waa xaqiiqo u baahan in la sheego in warshadihii xamuulka qaada ay saameeyeen masiibo.

Hannah

Halkaas oo aysan jirin wax badan oo badeecado ah oo la soo saarayo lana raray.

Ayaan

Haa. Intii lagu jiray cudurka faafa, waxaan ula jeedaa, wax walba waa la xiray, markaa waxba kama dhaqaaqin, aan dhahno, koonfur ilaa waqooyi ama bari ilaa galbeed. Markaa waddankii oo dhan ayaa u badnaa oo la xidhay taasina waxay saamaysay ganacsatadii yarayd sida hawl-wadeenadii, shirkado waaweyn ayaa kor u kacay oo lacag sameeyay. Aan caddeeyo, waayo waxay ballan qaadi karaan in haddii hal baabuur uu xumaado ay keeni karaan baabuur kale.

Ayaan

Hadda, ganacsiyada yaryar ee annaga oo kale ah, waanu la tartami kari waynay shirkadaha waaweyn. Markaa nasiib darro, milkiilayaasha ganacsiga yar yar, in ka yar 100 baabuur ayaa la saameeyay, sida haddii aad lahayd 100 baabuur iyo macaamiisha hub ayaa aad looga doorbiday adiga sababtoo ah waxay la mid yihiin, oh, kuwa la isku halayn karo . Halka milkiilayaasha ganacsiga yaryar aan la eegin. Maya, maaha.

Hannah

Markaa caqabad kale oo ah noqoshada milkiilayaasha ganacsiyada yaryar ee la tartamaya ragga waaweyn, sax?

Ayaan

sax

Hannah

Markaa markii uu cudurku dhacay, miyaad iibisay baabuur xamuul ama.

Ayaan

Waxaan ku waynay darawallo wata baabuur ay wateen. Markaa waxay awoodeen inay nagu soo biiraan qalabkooda. Ma ahayn in aanu bixino qalab iyaga u gaar ah, kaas oo wax badan ka taray in uu ganacsigu kobco, sababtoo ah hadafku waxa uu ahaa in shan sano gudahood lagu koro shan baabuur, balse lix sano ah. Laakiin taasi may dhicin. Markaa haa, maya, masiibadaada sidoo kale guurkeena wuu saameeyay waananu kala tagnay aniguna haa waan ahaa, wuu awooday inuu sii wado ganacsiga sababtoo ah taasi waxay ahayd riyadiisa.

Ayaan

Taasi aniga ma ahayn. Waxa ay ahayd in aan kor u qaado oo aan taageero riyadiisa. Maan dareemin, waad ogtahay, inay sax tahay inaan taas isaga ka qaado. Laakiin hadda ganacsigu, waxaan filayaa, inuu weli jiro. Ma garanayo inuu baabuur wado iyo in kale, laakiin haddana, taasi waa ganacsigiisa. Mm hmm. Haa.

Hannah

Way adag tahay inaad macsalaamayso markaad shaqo badan qabatay. Waxaanan iibiyay meheradydii ugu horaysay oo qof kale gacanta u galiyay. Oo mar haddii aad dhiigaaga, dhididkaaga iyo ilmada aad wax ku shubto, ka dibna aad meesha ka baxdo, waxaan ula jeedaa, waa qibrad qiiro leh mar haddii ay tahay kala-guurka inaadan ku lug yeelan arrintaas.

Ayaan

Way adagtay. Weli adag. Haa, weli way adag tahay. Laakin waxaan leeyahay . Wax badan baan bartay oo waxaan odhan karaa waxaan ku socday aqoon badan oo igu dhiirraday inaan furo ganacsi ii gaar ah, taas oo ah fikrado waaweyn, la-talinta LLC, oo aan wali ku shaqeynayo.

Hannah

Miyaynaan ahayn.

Ayaan

Dhammaan? Ma annagaa? Waa hagaag. Laakiin haa, laakiin mar labaad, in kastoo, waxaan hayaa wax badan oo saxankayga ah oo mararka qaarkood fikradahaaga , fikradahaaga weyn ama dareenkaaga mararka qaarkood ay tahay in la hayo. Markaa hadda, haa, wax badan baa saxankayga ku jira hadda oo aan jeclaan lahaa inaan si dheeraad ah u fiirsado dhinaca ganacsiga, laakiin haa, waxaan isku arkaa maalin maalmaha ka mid ah inaan ahay ganacsade ganacsi.

Ayaan

Waxaan jeclahay in aan noqdo milkiile ganacsi Taasi waa wax aan dhihi karo oo aanan ka shallayn doonin. Inaad yeelato meherad adiga kuu gaar ah oo aad adigu gacanta ku hayso dhaqaalahaaga oo og inaad subax walba soo toosi doonto oo aad naftaada ku tiirsan tahay sababtoo ah qof kale ma gooyn doono mushaharkaaga. Waa neerfaha guracan. Waa khatar qaadashada, laakiin waa fulinaysa.

Ayaan

Dhamaadka maalinta, marka aad guulaysato. Haa.

Hannah

Wax yar iiga sheeg fikradaha waaweyn ee aad kala tashanayso. Waa maxay adeegyadaadu , halkeedse ku aragtaa in aad aadayso sanadaha soo socda?

Ayaan

Haa, fikraddaasi waxay ka timid saaxiibbo badan oo aan adiga ku jiro, iyagoo leh maxaa ku dhacay taas, dhammaan aqoontaas aad baratay iyo boos ka bannaan bulshada dhexdeeda, qofna wax walba ma yaqaan. Waad ogtahay, marka ay timaado bilaabida ganacsi xamuul ah oo dhab ahaantii ilaalinteeda , si guul leh u socodsiinta, ka dibna hadda waa halkan. Markaa haa, sidaas ayay fikraddaas ku timid.

Ayaan

Waxaana isoo wacay taleefoono ay ii soo direen shaqsiyaad doonaya inay ganacsigooda furtaan, waxaanan siinayey talo bilaash ah bidix iyo midig. Oo waxaan gartay, sug hal daqiiqo, waan awoodaa , waan heli karaa lacag. Sax? Markaa hadda waa meeshaas fikrado waaweyn oo la-talintu ka timid, anigoo bilaabaya shirkad la-talin ii gaar ah, waad ogtahay, inaan talo siiyo oo la tashado milkiilayaasha ganacsiyada cusub ama gaar ahaan gaadiidka xamuulka.

Ayaan

Maan odhan weli maskaxdaydu may dhicin, taas oo tidhi aniguna waan ordayaa, laakiin waan ahay. Khibradaydu waxay taal aagga xamuulka, meheradaha iyo sidoo kale koofiyadahayga kale sababtoo ah waxaan xidhaa koofiyadaha badan. Anigu waxaan ahay a Waxaan bixiyaa tababaro dhaqameed iyo tababaro kala duwan iyo tababaro sinnaanta bulshada dhexdeeda. Oo dusheeda, waxaan haystaa koofiyadayda kale.

Ayaan

Waxaan ahay shaqaale bulsho oo shati haysta. Markaa siinta tababaro bulshada dhexdeeda ah oo ku saabsan dhaawacyada, dhaawacyada dhalinyarada, dhaawacyada dagaalka, dhaawaca jiilka. Markaa waxaa jira koofiyado badan oo aan xidho oo aan jeclahay in aan isku dayo in aan dhamaantood hoos dhigo hal dallad, kaas oo ah La-talinta Weyn ee Ideas LLC. Markaa taasi waa hadafkayga. Taasi waa rajadayda labada sano ee soo socota, inaad ogtahay, inaan si kas ah uga yeesho ganacsigayga.

Hannah

Waxaad tahay ganacsade caynkaas ah.

Ayaan

Haa sax. Haa, waxaan hayaa fikrado badan iyo waxyaabo badan. Koofiyadaha aad u badan.

Hannah

Waan ogahay. Allaw. Waxaan u maleynayaa inaan hadda leeyahay saddex ganacsi oo aan gebi ahaanba xiriir la lahayn midba midka kale. Laakin haa, waan jeclahay habkaaga waa aniga, waa kan fikradahayga weyn, waa kan aqoonta aan haysto iyo waxa aan kugu caawin karo. Waxaan u maleynayaa inay taasi cajiib tahay.

Ayaan

Haa Haa.

Hannah

Markaa waxaad sidoo kale ka soo shaqeysay Golaha Kala duwanaanshaha Mankato?

Ayaan

Haa, sax

Hannah

Oo intee in le’eg ayaad meesha joogtay?

Ayaan

Mhm _ Waxaan la shaqeeyay Vaccaro oo ah welina ah lataliyahayga. Waxaan la shaqeeyay ilaa todoba sano, laakiin si toos ah isaga oo hogaaminaya. Laba sano ayaan la shaqeeyay.

Hannah

Waayahay Oo waxaan u malaynayaa inaad awooday inaad isticmaasho, oh, wacyi gelintaada iyo xirfadda dhaawacyada iyo sinnaanta kala duwanaanshaha iyo kartida dhaqanka. Eeg, booskaas, waxaan hubaa inaad wax badan baratay oo aad la kulantay dad badan oo waaweyn.

Ayaan

Haa, waa, waa. Taasi waxay ahayd safar kale. Oo waxaan u maleynayaa inay caawisay Mar aan dib ugu noqday dugsiga si aan u qaato shahaadada shaqada bulshada oo aan noqday shaqaale bulsho oo shati leh oo waxaan noqday shaqaale bulsho oo shaqeeya dugsiga shaqada bulshada ee khariidadaha dugsiga degmada mankato muddo saddex sano ah , laba sano oo Dakota Meadows ah. Marka aad joogto Prairie Winds, dugsiga dhexe, shaqada bulshada, aan jeclahay iyo waxaan u xiisay maalin kasta.

Ayaan

Laakiin haa , waayo-aragnimo badan oo kala duwan iyo soo-gaadhis iyo waayo-aragnimo nololeed ayaa ii soo martay, waad ogtahay, waxay iga dhigtay inaan joogo meesha aan maanta joogo. Marka, haa, waxaan haystaa, sidaad sheegtay, khibrad badan oo dhinacyo badan oo kala duwan ah oo qaarkood aan shaqo ku lahayn. Laakiin dhamaadka maalinta, way soo wareegaan. Waxaad la yaabi lahayd sida ay isu egyihiin.

Hannah

Mm hmm. Haddana waxaad sii wadataa shahaadada Masterka sababtoo ah ma haysatid wax kugu filan.

Ayaan

Waa sax? Haa. Waxaan dib ugu laabtay dugsiga si aan u qaato shahaadada masters -ka , ma ahayn shaqada bulshada. Iyo sababta oo ah taasi waxay ahaan lahayd mid weyn. Si kastaba ha ahaatee, uma aan arkin nafteyda sida shaqaale bulsho oo kiliinig ah, kaas oo ah daaweeyaha, kaas oo aan jeclahay, daaweeyayaasha. Kaliya uma malaynayn in taasi tahay meesha suudhkayga xoogga badan yahay, halkaas oo ah meesha ujeedadaydu ka muuqan doonto.

Ayaan

Markaa dib ayaan ugu noqday si aan shahaadada hoggaaminta waxbarashada u qaato. Markaa haa, waa meesha aan joogo. Hadda waxaan ka shaqeeyaa Saint Peter oo ah Iskuduwaha Sinaanta Waxbarashada.

Hannah

Taasi waa cajiib Waxaan ku noolahay Saint Peter Aad baan ugu farxay markaan maqlo inaad booskaas qaadayso. Waxaan haystaa ilmo jooga dugsiga degmada, sidaas darteed waxaan la mid ahaa, Haa .

Ayaan

Markaa waxaan kuu sheegi karaa qaar ka mid ah dugsiyada mustaqbalka inay yihiin dugsiyo wanaagsan oo ay carruurtaadu joogaan. Waxaan ula jeedaa, anigu waxaan ahay waqti faan ah ayay ii tahay inaan ka mid noqdo kooxdaas. Anigoo ah shaqo badan ayaa ii taal, ha i khaldamin. Laakiin waxaan u soconaa jihada saxda ah.

Hannah

Haddaba isagoo ka hadlaya in shaqo badan loo baahan yahay. Mm aan wax yar ka hadalno sida khibradaada ay u caawin karto jiilka kale ee Maraykanka. Maxaa talo ah oo aad siin lahayd qof halkan yimi dhawaan ama jiilka kowaad ama labaad ee Maraykan ah oo raba inuu ganacsi bilaabo balse laga yaabo inaanu garanayn talaabooyinka uu qaadayo?

Ayaan

MM Waxaan dhihi lahaa way fiicantahay in aad haysato darawalkaas, dhinbiilkaas oo aad naftaada u qabato iyo in caruurtiina jiilkaagu yimaadaan wax aan waligood lumin. Oo waxaan u malaynayaa in ay taasi ku jirto soo-galootiga cusub ama xitaa laba, saddex, 400 sano ka hor, in aysan waligood isbeddelin. Taladayda kaliya waxay noqon lahayd inaad sameyso isku xirka bulshada intii aad awoodid.

Ayaan

Ka bax aagga raaxada, ka bax xumbo kaaga ama aagga asxaabtaada , ama dadka aad had iyo jeer la xidhiidho oo isku day inaad la xidhiidho bulshooyinka ka baxsan iyo iyo oo arag sida aad u noqon karto taageero oo weydiiso caawimo. Way adagtahay in la codsado caawimo. Waxaan sidoo kale dhihi lahaa ha hagaago, u leexo guul dareysiga. Waa caadi in la ogaado in tani aysan shaqaynayn,laakin ogow in aad 100% bixin doonto waxa ugu fiican oo aad heli doonto taageerada aad uga baahan tahay bulshada dhexdeeda taas oo rajaynaysa in aad ku guulaysato.

Ayaan

Markaa haa, xidhiidh, xidhiidhin, xidhiidh, xidhiidhin. Haddii aad hal shay samayn karto, taasi waxay noqon lahayd mid naga caawisay inaan joogno halka aan joogno iyo meesha aan joogno.

Hannah

Waxaad sheegtay inaad caawimo ka heshay saaxiibo. Waxaad caawimo ka heshay la-taliyayaashaada SPDC, waxaadna ka hadlaysay sida ay muhiimka u tahay isku xidhka iyo isku xidhka marka aad bilaabayso ganacsiga. Ma jiraan wax kheyraad ah oo aad ka fikiri karto marka laga reebo SPDC ama dadka aad la xiriirtay soo-galooti ka yimid Bariga Afrika? Taasi waxay noqon kartaa kheyraad ay kuwa kale rabaan inay tixgeliyaan?

Ayaan

Haa, waan xasuustaa. Smith Koonfurta Minnesota.

Hannah

hindise.

Ayaan

Initiative Foundation. Haa, waxaa jiray dad aad u taageersan ganacsiyo cusub oo bulshada dhexdeeda ah. Nasiib darro waxay caqabad ku yihiin bixinta taageerada bulshooyinka ka dhex jira beelaha. Qaar ka mid ah aniga oo aan odhanayn dib-u-dhac iyo dhaleecayn toona. Dhaleeceynta wax-ku-oolka ah ee bulshadeena waxay noqon doontaa wax badan oo looxyada aagga ah oo dhammaantood 100% caddaan ah. Hogaan badan oo deegaanku waa dad bislaaday oo loo aqoonsaday inay yihiin dad caddaan ah.

Ayaan

Markaa haddii aad ku dhex wareegtid beel iyo miisaska qaarkood oo aad waydiiso magac ganacsi kale oo beeshaas oo aad taageertay ama aad taqaannay, waxay ku magacaabayaan ganacsiyo ay dadka kale garanayaan. Laakiin waxay garan la’yihiin, oo ay caddahay marka ay caadada u leeyihiin soo dhawaynta magaalada Mankato waa sidaas oo kale.

Ayaan

Waxaana jira muuqaallo aad Google-ka ku arki karto oo aad ka raadin karto kuwaas oo aan ka turjumayn bulshada, kuwaas oo aan matalin qof kasta oo bulshada ka mid ah. Ma ogtahay in Mankato oo kaliya ay ku yaaliin afar suuq oo xalaal ah oo uu jiro hal suuq oo Holland ah oo ku yaala Saint Peter.

Hannah

Waan ogaa inuu Mankato ku jiro midna waan ka aqaanay midka Saint Peter, laakiin maan ogayn inay Mankato ku yaaliin afar.

Ayaan

Ama gudaha Mankato, laakiin qofna taas ma garanayo sababtoo ah mar labaad, beeshu aad bay u go’doonsan tahay nasiib darrona ma haysato shisheeye ama hoggaamiyeyaasha beesha oo aan taageersanayn qaar ka mid ah xubnaha bulshada ee halkan ku nool. Waxaan halkan ku noolaa tobanaan sano. Mararka qaarkood waxaan is weydiiyaa go’aamo badan oo aan ka qaadanno Mankato iyo cidda miiska u taagan.

Hannah

Waxaan filayaa inay muhiim u tahay xubnaha, tusaale ahaan, bulshada Soomaaliyeed, bulshada Hmong, bulshada Hispanic, dhammaan bulshooyinkan laba-geesoodka ah , beelaha laga tirada badan yahay, inay helaan meelo ay ku raaxaystaan inay ka qaybqaataan. Laakiin waxaan qabaa runtii masuuliyadda abuurista goobahaas nabdoon waxay ku dhacaysaa inteenna xilalka mudnaa ee aan ku jirno kuwa ka shaqeeya golayaasha waxbarashada oo dhamaantood cad-cad ah ama fursad u helaya inay dad badan oo kala duwan ku soo biiraan ururradayada iyo hoggaankayaga iyo maamulkayaga. kooxaha.

Hannah

Markaa waxaan filayaa inay taasi fiican tahay, hal shay oo aan ka bartay kala duwanaanshaha iyo sinnaanta ayaa ah inaan mar walba fiicnaan karno, had iyo jeer wax ka sii fiicnaan karno. Waana wax laga hadlaayo. Laakin ma dareemayo inaan dareen ku filan siinayno. Gaar ah ganacsiga iyo sida ay muhiim u tahay in lagu daro dadka saxda ah miiska, ma aha oo kaliya in ay halkaas fadhiyaan.

Hannah

Haa.

Ayaan

CheckBox . Haa. Haa

Hannah

Aniguna aad ayaan ugu faraxsanahay in dad adiga oo kale ah ay ku jiraan shabakadeyda oo aan ku casuumi karo meelahan podcast-ka ah oo aan awoodo inaan la wadaago khibradahaaga oo aan awood u yeesho inaan kor u qaado khibradaada. Sababtoo ah sidaad sheegtay, uma malaynayo, umalayn maayo in guud ahaan bulshadu qirsan tahay waayo-aragnimada dadka aan caddaanka ahayn, dadka ganacsatada ah ee aan caddaanka ahayn.

Hannah

Markaa waan ka mahadcelinayaa inaad halkan joogtid oo aad naga caawiso inaan ka hadalno sababtoo ah waxaan runtii u baahanahay inaan si ka sii wanaagsan wax u qabano.

Ayaan

Haa, waa . Hagaag, qof waa inuu dhahaa sax? Waana mar kasta oo ay tahay waan ogahay in ay dareemeyso, laakiin waan ogahay in ay muhiim tahay in la yeesho wada hadalladan aan raaxada lahayn. Waxaan qabaa bulsho ahaan, haddii aad rabto inaad korto oo aad si wada jir ah u dhaqaaqdo sababtoo ah meelna u socon mayno. Meelna uma socdo. Waxaan ula jeedaa, waxaan halkan ku noolaa in ka badan 20, 22 ama 23 sano, markaa kani waa guri.

Ayaan

Markaa si aan u hubiyo in carruurtayda halkan ku dhashay ee ugu da’da weyni ay ku dhasheen Waseca, waad ogtahay, ma garanayo inta yar ee kuu sheegi kara. Waxaan rabaa inay joogaan. Waxaan rabaa inay isku arkaan bulshada dhexdeeda. Waxaan rabaa marka ay ka qalin jabiyaan MSU oo ay haystaan shahaadooyinkan weyn, waxaan rabaa inay dib ugu soo celiyaan bulshada.

Ayaan

Ma rabo in ay guuraan sababtoo ah iskuma arkaan in ay awood u leeyihiin sababtoo ah qof walba uma eka iyaga oo aan u hadlin. Markaa waxaa muhiim ah inaan u wada shaqayno maanta oo keliya, oo aan u wada shaqayno jiilka berrito, waayo iyagaa hormuud u ah. Waa kuwa qaabka u socda. Bulshadeena. Haddaba sideen ku hubin karnaa inaan u dhigno guusha?

Hannah

Si fiican ayaa loo sheegay. Waxaan dareemayaa inaad tan hore uga hadashay a.

Ayaan

Luud, markaa waan ka hadlay oo waxay noqonaysaa daal. Kaliya daacad baan u noqonayaa. Haa. Haa. In badan baan hadlay, aniguna waxaan ahay daal , runtii . Maan yeelin. Samee podcast kale ama wareysi kale sababtoo ah waa adiga. Sababtoo ah aniga iyo adiga waan ku kalsoonahay . Oo waan ogahay inaad tahay qof ficil u janjeera , laakiin haddii kale sheekadani waxay socotay sannado iyo sannado iyo.

Ayaan

Haa, oo ma jiraan wax isbeddelaya. Nasiib darro.

Hannah

Marka hore waan la hadlay , aad baad ugu mahadsantahay sida aad aniga iga fikirtay. Aniga taasi waa mid aad u faa’iido badan oo halkan ku soo yara ceerayo. Waxaan la hadlay Mohammad sidoo kale Dag, oo hadda ah agaasimaha fulinta ee Golaha Kala duwanaanshaha Mankato. Oo sidaas daraaddeed waxaan ka wada hadalnay wax badan oo kuwan la mid ah. Ka dib markii aanu duubnay duubista oo uu saaxiibkay yahay, waxaan ku idhi, Maya , waxaan dareemayaa inaan ka hadlayno waxyaabo aan raaxo lahayn oo aan sameeyo.

Hannah

Tan waxaan dhigay halkaas, waad ogtahay, waxay dadka ku keeni doontaa raaxo darro. Oo isna wuxuu yidhi, Wax aan malyan jeer la odhan ma aannu odhan. Markaa anigu, gebi ahaanba taas waan ku qancay. Sheekadani weligeedba way socotay. Goorma ayaynu tallaabo qaadi karnaa ? Ganacsatada yar-yarna, sideen wax u wanaajin karnaa?

Hannah

Sideen wax u wanaajinaa? Waad ogtahay, waxaa jira kheyraad halkaas. Waxaa jira fikradda halkaas ka jirta taas oo aan iloobo waxay u taagan tahay. Ma tahay shahaado la-talin karti-dhaqameed . Laakiin waxaa jira la-taliyayaal sameeya tababaro aqoon dhaqameed, waxaa jira qiimeynta kartida dhaqanka ee ururka, ka dib qorshayaal waxqabad oo aan sameyn karno si aan u hubinno in ururradeenu ay noqdaan kuwo loo wada dhan yahay oo u oggolaanaya hoggaanku inuu ka yimaado dadka aan sida caadiga ah kursi ka helin miiska. .

Hannah

Oo sidaas daraaddeed aad bay u fiican tahay in laga hadlo waxaas oo dhan. Laakiin goorma ayaynu dhab ahaantii tallaabo qaadnaa oo bilaabaynaa samaynta alaabta si dadka cajiibka ah ee adiga oo kale ah aysan u baahnayn inaad qaadato mas’uuliyadda naftaada oo dhan si aad u sii wadato wadahadalka? Sababtoo ah dhammaadka maalinta, mas’uuliyadda dhammaanteen waxay ku dhacdaa dhammaanteen.

Ayaan

Haa, waxaan ula jeedaa, waxaan odhan lahaa isbeddelku ma fududa, isbeddelkuna hal habeen kuma yimaado. Waxaan fahamsanahay inay tahay inaan dulqaadano. Waan helay taas. Si kastaba ha ahaatee, aniga oo u maraya waayo-aragnimadayda, isbeddelku wuxuu ka yimaadaa kor iyo hoosba marka ay wada shaqeeyaan. Ma heli kartid hoggaamiyeyaal kaliya oo ku hadla hadalka oo caddaalad ah, waad ogtahay, dheh, okay, waxaan sameeyay wax aan qabo oo kaliya waxaan dareemayaa wanaag ku saabsan waxay sheegeen iyo waxay ballanqaadeen oo aan raacin.

Ayaan

Isbeddelku weligiis ma iman doono. Haddii aad leedahay hoggaamiyeyaal bulshada dhexdeeda ah oo aan rabin inay dhibsadaan, tani waa waxa aan doonayo inaan sheego. Haddii adiga ama annaga ama annagu rabno in aan beddelno oo aad ka mid noqoto bulsho matalaysa dhammaanteen, waa in aan marka hore la kulannaa wada-hadalkan aan raaxo lahayn. Waa inaan yeelnaa tillaabooyin ficil aan raaxo lahayn sidoo kale.

Ayaan

Waa waa Ma fududa, laakiin haddii aanad ku qanacsanayn, ma baranaysid wax cusub. Haddii aad ku qanacsan tahay, taasi waxay la macno tahay inaad wanaagsan tahay. Waxaa jira aqoon cusub. Ma jiro aqoon cusub oo kuu imanaysa. Waxaad samaynaysaa wax kasta oo aad samayn jirtay laga bilaabo barta A ilaa barta B, Laakiin haddii aad u baahan tahay inaad u gudubto barta A ilaa dhibic C, waa inaad samaysaa tillaabooyin dheeraad ah mana noqon doonto mid raaxo leh, laakiin waa lama huraan.

Hannah

Haddaba aan rabo in aan si gaar ah uga hadlo lahaanshaha ganacsiga mawduucan, ma aha oo kaliya mas’uuliyadda milkiilayaasha ganacsiyada yaryar si ay u tixgeliyaan oo ay u qaadaan tillaabooyinka gudaha ururadooda, laakiin ka mid noqoshada macaamiishooda, macaamiishooda. Waxaan sameeyay cilmi-baaris badan oo ku saabsan u hoggaansanaanta ADA, waxaanan hubinayay inaan ku darno macluumaadka bogga internetka ee lagu turjumay luqado kala duwan si aysan u ahayn Ingiriisiga oo keliya, si dadka laga yaabo inayan maqlin podcast-ka, waxa uu ka akhriyi karaa mareegaha si loo gaadho bulshooyinka ka baxsan ururka.

Hannah

Ma jiraan wax aad u malayn karto in ganacsiyadu samayn karaan si ay u soo dhaweeyaan jiilka kowaad ee soogalootiga ama bulshooyinka aan Ingiriisigu ahayn afkooda koowaad? Maxay yihiin caqabadaha u dhexeeya ganacsiyada iyo bulshada ee aynaan gaadhin.

Ayaan

Isgaarsiin iyo raaxo la’aan ka timaada labada dhinac taas oo ah ganacsi ayaa jira. Iyo mulkiilaha ganacsigaas, waa nin, Carol. Waxaan ula jeedaa, wuxuu ku koray Mankato. Waa bankiye, bari ka qalin jabiyay. Waa nin dhalinyaro ah oo bulshadan ku dhex koray, aaday MSU, shahaadadiisa dhaqaalahana ka qaatay MSU, haddana wuxuu bulshadan ku leeyahay saddex ganacsi.

Ayaan

Mid waa daryeelka guriga. Midda kale waa maqaayadaas. Oo waxaan aaminsanahay in aysan ahayn makhaayad oo keliya, ee waa dukaanka cuntada. Dhabarka waxaa ku yaal bakhaar dharka lagu iibiyo, xagga horena wuxuu sameeyaa xoogaa canshuur ah sanadka bilowgiisa, wuxuuna oh, ganacsiyada. Haddana wuxuu furay xanaano.

Hannah

Allaw.

Ayaan

Sidee baynu u arkin isaga oo la dabbaaldegayo? Wax macno ahna iguma samaynayso.

Hannah

Ama maqaal ku jira joornaal ama.

Ayaan

Haa, aaway taageeradii loo hayey? Waa nin ganacsi leh. Isagu waa hal-abuure bulshadeena dhexdeeda ah aniga iyo aniga iyo aniguba shakhsi ahaan waa naqaan. Markaa aniga, haa, waa meesha ay innaga maqan tahay , marka hore, is-gaarsiin, qirasho labaad, saddexaad waa inaad ka baxdo aagga raaxada oo aad gaadho oo aad u tagto ganacsatada yar yar ee bulshada dhexdeeda oo aan ku idhaahdo, waayahay, waxaad u badan tahay inaan anigu ahay. macneheedu malaha.

Ayaan

Waan ognahay inaad ku dhex jirtay bulsho, sidaan keligaa u samaysay. Sideen ku taageeri karnaa oo aan u dareensiin karnaa in la soo dhaweeyay sababtoo ah waxaa jira farqi marka qaar ka mid ah hogaamiyayaasheena ay yiraahdaan, oh, Mankato ama Southern Minnesota ama Saint Peter ayaa ka dhigaya mid shaqaynaysa, bulsho soo dhawaynaysa? Taasi waa su’aasha aan waydiinayo dhagaystayaasha marka aan dhahno waxaan soo dhawaynaynaa bulshada soo dhawaynaysay.

Hannah

Mm hmm. Haa, aniga ayaa dambiga ku leh kan. waxaan ahay Waxaan haystaa shaqo halkaas oo aan kula kulmo milkiilayaasha ganacsiyada yaryar ee badan oo ka soo jeeda asal kasta. Si gaar ah ayaan ula shaqeeyaa, haddana ma aamminno ganacsigooda. Ma galo suuq xalaal ah sababtoo ah si gaar ah uma soo iibsanayo badeecad laga yaabo in aan ka helo suuq xalaal ah.

Hannah

Laakiin taas ma garanayo sababtoo ah maan gelin suuq, sax? Anigu ma aan la kulmin waayo-aragnimada ah in aan macaamiil u noqdo ganacsade sida. Saaxiibkaa. Mm hmm. Oo heck, waan heli karaa cashuurtayda. Inantayda waan iska tuuri karaa, waxa aan siin karayey xanaano maalmeed, waxa aan dooran karaa maro oo waxa aan heli karaa cuntooyin.

Ayaan

Oo ogow iyo makhaayad.

Hannah

Haa, waa, waa.

Ayaan

Adigu qiimo fiican baad leedahay oo gal oo soo geli wax kasta oo wanaagsan.

Hannah

Oh, si fiican, hal shay, hal cabasho oo aan ka qabo koonfurta Minnesota ayaa ah in aanan haysan fursado badan oo maqaayado ah sidii aan ku noolaan jiray Chicago. Oh, oo waxay la mid tahay inaan ka yara daalay burger iyo pizza.

Ayaan

Haa. Haa.

Hannah

Laakiin way jiraan. Ganacsiyadaasi waa.

Ayaan

Halkan. Oh, garan mayno.

Hannah

Ma nihin. Haa, waxaan filayaa in aan ogahay in aan qaban karo shaqo ka fiican oo aan ku taageero, laakiin waxaan filayaa in dhamaanteen aan samayn karno shaqo ka fiican oo aan ku taageerno iyada. Waxaan ula jeedaa.

Ayaan

Waxaa jira dad badan oo meherado yar yar oo bulshadeena ka tirsan oo aamusan. Waxaan ugu yeeraa madaxda aamusan. Wayna isku dayayaan, laakiin way halgamayaan oo qofna ma maqlo sheekadooda. Mid ka mid ah, saaxiibkay gacaliye Greg, oo leh TNT. Haa, laakiin waxaan ula jeedaa, waan sii wadi karaa. Waxaa jira dad badan oo ganacsiyo yaryar ah oo bulshada dhexdeeda ah. Markaa haa, haa, waanu haysanaa.

Ayaan

Shaqo badan ayaa noo taal.

Hannah

Waxaan hubnaa inaan sameyno.

Ayaan

Haa. Qabashada kala duwanaanshiyaha waa muhiim, laakiin dhab ahaantii isku duubnidu waa shay ka duwan. Way ka duwan tahay marka aad si ula kac ah u soo dhawayso .

Hannah

Mm hmm. Hagaag, aad ayaan ugu faraxsanahay inaan helnay wadahadalkan. Oo aad ayaan ugu mahadcelinayaa daacadnimadaada, sababtoo ah waxaan u maleynayaa inay sidoo kale tahay wax ka maqan meelo gaar ah, oo leh wada-hadalladan aan raaxada lahayn. Oo waan ogahay inaad dadaal badan gelisay bilawga iyo sii wadida wada hadaladan, aad ayaan ugu faraxsanahay inaad u timid podcast-ka inaad sameyso.

Hannah

Hal mar oo kale sababtoo ah waan ogahay dadaalka aad geliso, taasina waa mas’uuliyad aad u weyn oo aad garbahaaga ku qaadayso. Waxaan qabaa, oo i sax haddii aan qaldanahay, laakiin maadaama aad leedahay shabakaddaas, sababtoo ah waxaad la xiriirtay bulshada oo aad dadka garanaysaa, waxaad haysataa mawqif aad codkaaga ku matali karto madaxdan aamusan.

Hannah

Laakiin sidoo kale waxaan ku dareemayaa adiga sababtoo ah waxaan u maleynayaa inaad wax badan ku qaadato naftaada oo runtii aad ayaan ugu mahadcelinayaa aragtidaada iyo inaad awood u leedahay inaad ka caawiso dhagaystayaashayada inay fahmaan khibradaada iyo khibradaha ganacsatada kale ee aynaan aqoonsanayn.

Ayaan

Waan ka mahadcelinayaa taas. Waad ku mahadsan tahay inaad i haysato. Waxaan dhihi lahaa inaan sheekadayda la wadaagayo.

Hannah

Sheekadaada? Haa

Ayaan

Ma matali karo dhammaan dadka kale ee adiga kuu eg, dadka khibradda la mid ah. Qof kastaa wuxuu leeyahay khibrad u gaar ah. Laakiin waxaan rajeynayaa inaan sheekada wadaago si aan ugu yaraan u siiyo dadka kale inay fahmaan waxa halganka . Waxaanan rajaynayaa dadka u yimi beelahan oo doonaya inay ka mid noqdaan bulshada. Oo haa, oo wax badan ayaan garabka ku hayaa.

Ayaan

Aniguna waxaan u malaynayaa aniga iyo adiga garbahayga, waa inaan idhaahdaa, waxaan u malaynayaa aniga iyo adiga wada hadalkaas ka hor, laakiin ma haysto wax kale oo door ah. Waa inaan sii wadaa, oo sii wadaa hadalka iyo adeegsiga codkayga, sababtoo ah qof walba ma isticmaali doono codkiisa. Taasi waa waxa aan ula jeeday. Hogaamiyaasha Salem. Mm hmm.

Hannah

Anigu, waxaan u maleynayaa inay taasi tahay hadal aad u wanaagsan, waxayna iga caawineysaa nooca diirada saarista ganacsatada aan hadda cod lahayn. Laakiin waxaan u baahanahay inaan ku soo dhaweyno miiska oo aan ka codsano inay hogaamiyaan.

Ayaan

MM Haa. Ku soo dhawaynta miiska waa hal shay, laakiin in la dhegeysto fikradahooda iyo in laga run sheego waa shay kale. Maxaa yeelay, waxaa la igu soo dhaweeyay miisyo badan iyo, in marlabaad la aamuso oo aan la dhegaysan kuwa qashinka lagu shubay oo la ii sheego, Hagaag, haa, taasi waa fikrad wanaagsan, laakiin maya.

Hannah

Mar dambe ma jiro laakiin ma jiraan.

Ayaan

Laakiin si kastaba, waxaan isku dayayaa inaan yididiilo wanaagsan yeesho, sidaas darteed. Haa, rajadaydu waa oo waxaan rabaa in aan sheego riyadaydu waa in aan arko in aan ka dhigo bulsho si wada jir ah u kobcaysa oo leh shakhsiyaad badan oo kala duwan oo ka soo jeeda asalyo kala duwan si ay u yiraahdaan kani waa guri iyo joogitaan dhab ah oo ka dhigaya bulshada soo dhaweynta bulshada. Haa, oo ma sugi karo inaan arko caruurteyda weyn, kuwa wanagsan ee meeshan ugu yeeraya sidoo kale guriga.

Ayaan

Markaa haa, taasi waa rajadayda.

Hannah

Waayahay Hagaag, mahadsanid mar kale. Aad bay u fiicnayd inaad ku haysato podcast-ka. Waan hubaa in aan kula kulmi doono usbuuca soo socda ama wax la mid ah sababtoo ah waxaan had iyo jeer ku dhex jirnaa bulshada dhexdeeda. Haa, laakiin waad ku mahadsan tahay waqtiga aad siisay, gaar ahaan sababtoo ah waan ogahay sida aad u mashquulsan tahay. Wax badan ayay aniga ila tahay waxaana ogahay in dhagaystayaasheennu ay ku raaxaysan doonaan dhegaysiga qaybtan.

Hannah

Marka marlabaad mahadsanid.

Ayaan

Waad ku mahadsan tahay inaad i haysato.